【大纪元1月14日讯】（大纪元记者李平澳洲墨尔本编译报导）南澳雇主们因年轻的打工族没有经验和想要工作的热情，每年欺诈的工资约100,000元。
实际数额甚至更高。“南澳工会”开办的“年轻工作者法律服务”中发现，6年里未付工资和违反工作法的补偿以及不公平解雇方面的拖欠款项达680,128元。同时，去年遭受不公平解雇的年轻人数比前一年的148人上升到了160人。
“南澳工会”称，这只是冰山一角，因为这个服务项目每周只开设1次，大部分的年轻人都不知道自己的权力。
工会秘书盖尔斯(Janet Giles)表示，重要的是省政府今年通过青少年劳工法议案，改善对待年轻工人的方式。“他们有了第1份工作，想着雇主会像父母一样对待他们，而经常不是这样的情况，”她说：“我们也发现，年轻人工作之前和受教育时所获得的自己权力方面的信息很少。我们认为南澳需要急切的引进青少年劳工法，他们可能是外面最受排挤的人， 因为不知道自己的权力。”
南澳目前是全澳唯一一个没有实施儿童劳工法的省份。
年轻工作者法律服务处去年收到了531个咨询，比前一年的436例有所上升，其中160名工作者相信他们被非法解雇。他们收到的投诉包括：性骚扰，例如，1名年轻的女性被要求上班穿更为暴露的衣服，还要取决于来自同事的评论；受欺负的例子也在增加，职工每天都害怕去上班；休假或怀孕受到歧视。
仅有1/5，或说是105个咨询是有关法律案子的，因为很多公司受联邦政府“工作选择”法的保护，允许在没有解释的情况下解雇员工。所帮助的工作者中有1/4被不公平解雇，28%所付工资过低。寻求帮助的人有一半是全职工作者。
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