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【大纪元11月18日报导】（中央社记者倪国炎金门18日电）金酒公司甄选酿酒生产线技术员，录取27人；不过，体能测验变更计分方式，引起部分考生质疑不公。金酒今天坦承程序要检讨，但否认不公。
金酒甄选技术员，796人抢27个工作机会，上午公布成绩，排名前27名均是男性，大专校院学历有18人、高中职7人、国中2人；金门县籍24人、台湾籍3人；年龄最大为33岁，最小23岁。
金酒这次甄选包括体能测验60%、笔试测验25%、学历5%、口试面谈7%、低收入者3%。昨天完成的体能测验跑3000公尺，虽委请中华民国田径协会、金门县田径运动委员会等担任裁判，但有考生抱怨体测计分不公。
有考生表示，体测的计分方式，从甄选简章公告后，在笔试前、笔试后还做变更，表面上标榜公平，却是一点也不公平，质疑有内定。
对于考生的不满，金酒副总经理游鸿程表示，变更体测计分方式，是因甄选简章公告后，收到很多专业的意见，经过3次试算，希望做到符合大多数考生的权益，并没有不公，但程序要检讨。
他说，变更体测计分方式，为县府及相关单位指导下共同的决策，金酒为百分之百的县营企业，有执行政策的义务，但绝没有所谓“县府高层授意”。
金酒公司为金门县营企业，年营业额超过新台币110亿元，生产线技术员录用后，起薪月领2万5180元，并享有年终奖金、劳保、健保及公司配酒等相关福利，被视为“铁饭碗”。
