【大纪元3月17日讯】（大纪元记者洪梅韩国首尔编译报导）韩国媒体近日广泛报导，韩国的失业率剧增，在经济合作与发展组织（OECD）国家中达到最高。为了提高就业率，韩国劳动部正致力于消除影响韩国国民就业率的一切负面因素。其中，是否要继续增加中国朝鲜族同胞劳动者的输入令劳动部苦闷不已。
据“首尔新闻”17日报导，由于韩国过一段时间将要设立外国人力政策委员会，决定中国朝鲜族同胞劳动者（简称同胞劳动者）等人员的投入规模，考虑到同胞劳动者的输入将可能给本来就很困难的韩国国内的就业环境带来更多负面的影响，劳动部陷入了是否要继续增加输入同胞劳动者的苦闷之中。
劳动部表示很担心在就业机会限额的情况之下，同胞劳动者会将韩国人的就业机会抢走。劳动部指出在制造业、饮食、旅店以及建筑等行业中的32万7000个左右的工作机会被同胞们占据了，这也是要限制同胞劳动者输入规模的主要原因。但是饱受国内人力不足之苦的中小企业则呼吁国内经济的恢复需要更多的人力，他们认为需要外国人力，主张增加同胞劳力的投入规模。
“首尔新闻”并报导，韩国劳动研究院17日发表的题目为“同胞就业对国内劳动力市场的影响分析”的报告显示，同胞劳动者的流入不会对国内就业市场造成太大的影响。报告指出对于制造业、生产以及技能职位，同胞劳动者增加1%时，国内民众为此而承担的就业人员失去工作概率的增加不会超过0.003%，对于专业部门也几乎没有影响。
在中国人广泛就业的餐饮业中，同胞与国内民众的‘就业冲突’也不是那么明显。劳动研究院对雇佣了外国朝鲜族同胞的73个饭店进行了实地调查，结果显示82.2%的饭店雇佣中国朝鲜族同胞的理由是“雇佣不到国内的人员”而对于3D行业（脏、累、危险），很少有国内的人愿意做，这样就不得不雇用外国朝鲜族同胞。
政府内部的意见也很不统一，劳动部于是采取了折中的办法，表示今年同胞劳动者的投入规模将不会超过去年的1万7000名。
劳动部强调，目前30万名左右的同胞劳动者数将来会增加到50万名左右，仅仅限制投入规模也不能完全解决问题，需要对同胞劳动者与找不到员工的企业之间的连接政策进行一些修正。
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