【大纪元4月21日讯】（大纪元记者叶淑贞编译报导）一项新的分析显示，数以百万计美国退休教师退休后赖以为生的退休基金现在有超过9,000亿美元的赤字。纳税人可能被迫买单，以平衡这一巨大赤字。
由曼哈顿研究中心（Manhattan Institute）政策研究及教育选择基金会（Policy Research and the Foundation for Educational Choice）在近日公布的报告显示，涵盖大多数教师的所有59个基金都出现赤字。
研究人员说，总体来说，资金缺口大于9,325亿美元， 比这些基金在财务报表上所称缺口高出逾6,000亿美元。研究人员把只有1,160亿美元的差异归因于股票市场上的动荡。他们说，其中大部分的差额来自两方面：高估未来投资报酬率，而低报未来支付利益的成本。
曼哈顿研究中心研究员巴罗和阿肯色大学教学改革系研究员巴克说：“总的情况并不好。”
这两个人发现，平均而言，许多州政府雇员退休基金（state-employee pension funds）估计能支付未来福利的78％。但是他们表示，使用较保守的估计，退休基金只能支付未来福利开支的 54％。他们表示，加州州立教师退休系统（CalSTRS）的情况最糟糕，存在975亿美元的缺口。只有在首府哥伦比亚特区、纽约州及华盛顿州的教师退休基金及在北卡罗来纳州和田纳西州的州雇员退休系统（包括教师）的基金能支付至少75％未来的福利开支。
CalSTRS发言人表示，这份研究使用与其他分析师用来估计高税支付者的成本相同之不实际的花招。他指出，即使从2008年全球金融市场以来，该基金资产下跌了25%，在过去30年以来，该退休金系统的投资组合平均的年报酬率为8.6%。
巴罗和巴克建议各州应考虑401（k）型退休计划等等，特别是对于新进及年轻的员工。
去年二月美国的皮尤中心（Pew Center）估计，各州政府对员工所承诺的退休金、医疗保健及其他退休福利金的未来开支与各州手上实际的基金及未来投资回报间的差距高达10兆美元。皮尤中心说，其实10兆美元还可能是低估，因为它没有算进2008年证券市场暴跌，各基金面临巨额投资亏损的部分。
报告的与实际的退休基金数字上的差异：
分析发现：许多州的退休计划所报告的退休基金能够支付的水平过高。
| 州退休计划 | 报告的能支付比例 | 实际的能支付比例 |
|---|---|---|
| 伊利诺伊州教师退休系统 | 52% | 32% |
| 印地安纳州教师退休基金 | 42% | 35% |
| 俄克拉荷马州教师退休系统 | 50% | 34% |
| 西弗吉尼亚州综合公共退休局 | 50% | 31% |
| 明尼苏达州教师退休基金协会 | 77% | 38% |
| 资料来源：曼哈顿研究所的教育基金会选择 | ||
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