【大纪元5月5日讯】(大纪元记者江波澳洲编译报导) 根据澳洲政府在周二公布的政策指引，凡符合政府领取产假资格，但在产前不足3月辞职的孕妇仍然可以领取为期18周的父母产假津贴（目前为每周543.78元）。
根据澳新社报导，联邦政府在周二公布了澳洲历史上第一次父母带薪产假的立法草案。产假津贴的领取资格是父亲或母亲必须在婴儿诞生前，或领养婴儿前至少13个月中的10个月里工作了330个小时。而且母亲年薪的上限为15万元。
新法将保证几乎澳洲的每个母亲在产后得到经济上的支持。该计划预期从后年1月1日开始。它估计在4年内将一共花费7.3亿。符合父母产假津贴标准的妇女每年约有148000，为她们的家庭带来9788元的额外收入。根据该草案，愿意作婴儿主要照顾人的父亲，只要他们符合津贴资格并年薪在15万以下，他们也有资格领取父母产假津贴。不符合父母产假津贴标准的137000妇女仍然可以领取共达5185元的婴儿奖励。
家庭部长麦克林（Jenny Macklin）称该法草案将于下周提交联邦国会。她指出，目前在澳洲只有约一半的妇女能够得到带薪产假。而低收入的妇女被排除在外（每周收入低于400元）。但澳洲终于和世界各国站在同一条线上。
反对党将试图对此法进行修改。把产假津贴延长到6个月，津贴保持原工资水平。但是他们说反对党不会在国会阻止该法的通过。反对党妇女事务影子女发言人斯通（Sharman Stone）说：“虽然工党的步子太小，但要是我们无法通过我们的修正提案，我们也不会反对它。一旦我们执政，我们将立即提交我们更加优越的法案。”
在已经实行带薪产假制的公司，孕妇可以请带薪产假的同时领取政府津贴。政府津贴也可以在请产假前或后领取。政府允许雇主在2011年7月前为此作好准备。 (http://www.dajiyuan.com)
