【大纪元2011年01月14日讯】（大纪元记者徐亦扬新西兰惠灵顿编译报导）工作搜寻网站Seek近日所做的“2010年员工满意度和积极性调查”结果显示：雇员经常更换新工作不仅仅是因为他们想追求更多的钱，而更多的因素是他们希望经历不同的挑战，或是他们在公司并未受到重视。
Seek在对4000人进行调查后发现，今年每10个新西兰人中就有1人在留意着新的工作。Seek表示，人们辞去上一份工作的最普遍理由并不是为了更高的收入，而是希望有新的挑战，这部分人占了总数的28%；其次的理由是他们在工作中未被赏识，这部分人所占的比例为23%。
至于那些对目前的工作并不满意的调查物件，有22%的人声称那是因为工作环境毫无士气；有19%的人对工作种类和内容感到不满；另有12%的人认为职业没有发展；只有7%的人对工作不满是基于薪水问题。同样，那些对工作满意的人中，认为薪水问题只是次要原因的人占6%。
Seek网站主管Helen Souness表示，薪水并不是人们对目前的感到工作满意的最重要原因。她说：“许多人希望他们的上级是平易近人的，是能给予职员帮助和支持的，是能对职员表示出赞赏的，并能为职员在本组织内提供发展机遇的。”
而当人们在寻找新的工作时，工资却成了他们最主要的考量因素。调查发现，有29%的人表示，工资是他们选择未来雇主的最重要方面，其次是工作的时间。
工会理事会秘书Peter Conway表示，目前的经济形势意味着人们在工作单位所待的时间大大增加，因此，工作成了人们生活的最大组成部分。他说：“我们发现，许多人在工作单位中寻找的是一种尊严感以及对他们工作角色的尊重”，“人们现在寻求的不仅仅是工作和生活的平衡，他们也同样在寻求能实现个人抱负的工作，并在工作中体现出他们的价值”。
