【大纪元2011年12月14日讯】（大纪元记者张子谦德国报导）德国经济增长并没有带动雇员工资相应上涨。根据隶属于工会的宏观经济与经济发展趋势研究所（IMK）的报告，2010年德国私人企业劳力成本上涨幅度为0.6%，而欧盟范围内平均上涨1.7%，欧元区国家平均上涨1.6%。在欧元区，只有身陷经济危机的爱尔兰和希腊的劳力成本上涨幅度落后于德国，由于经济滑坡，这些国家的劳力成本甚至在下降。
据《明镜》周刊报导，报告中的劳力成本包含毛工资、雇主支付的那部分社会保险费用及部分纳税支出。根据IMK的调查，德国工业界和私营服务企业在2010年的平均工时成本为29.10欧元。欧盟有六个国家的劳力成本高于德国，分别是比利时、丹麦、瑞典、法国、卢森堡和荷兰。领头羊比利时平均工时成本是38.20欧元。平均工时成本最低的国家是波兰，为7欧元。该项调查未考虑低薪国家罗马尼亚和保加利亚。
欧盟范围内的平均劳力成本是22.50欧元。尽管德国今年的经济增长达到了将近4%，但从多年的趋势来看，德国本土经济的劳务成本上涨幅度明显慢于其它欧盟国家。在2000到2010年间，德国的劳力成本平均每年上涨1.7%，欧盟范围内则为3.3%。
与德国重要的贸易伙伴国比较，IMK的所长霍恩（Gustav Horn）称德国的服务业“低工资”。但雇主们批评说，IMK的该项研究给人造成错误的印象，以为德国的劳力成本在欧洲处于中游位置。德国雇主联合会总会表示：“德国实际上仍然是一个劳动力昂贵的国家。”
长期来看恐损及欧元区稳定
霍恩说，德国多年来通过相对低廉的成本改善了其经济竞争力，并从势头良好的出口贸易中获益。然而，这导致了其它欧元区国家的收支赤字和经济发展的不平衡，这间接引发了欧元国的债务危机。
报告说，德国的繁荣是通过利润出超获得的，而这却是基于其他国家的债务。专家警告说，从中长期看来，这种趋势必须得扭转，否则会损害欧元货币联盟的稳定。那些不稳定的国家必须要变得更有竞争力，所以德国没有理由在薪资上持克制态度。霍恩说，从总体经济情况来看，工资上涨3～3.5%应该是合理的。
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