【大纪元4月2日报导】（中央社记者林思宇台北2 日电）各大学最近紧锣密鼓举办就业征才博览会，参加的厂商数和职缺数都比去年增加，显示景气回春；专家提醒，企业找人才喜欢跨领域，呼吁学生在校期间要多充实不同知识。
校园征才季陆续展开，台湾大学校园征才博览会今年提供高达1万2000个职缺，205家、287 个摊位，比去年增加3 成，包括鸿海、台积电、友达等知名企业都有参与。
台湾科技大学总共有145家厂商参与，161个摊位，释出职缺超过1 万个。台湾师范大学就业博览会今天扩大规模，职缺数从去年的2500个增加到3000个，同时首度帮外籍生找工作。
台大职涯发展中心执行长韩爱玫指出，征才博览会场地较往年扩大，职缺也比去年8000多个明显增加，参与的企业家数及职缺创历年新高，显示今年景气回春，会场上“盛况空前”，有一半的人潮非台大学生，效果很好。
韩爱玫受访时呼吁，企业找人才，钟爱跨领域人才，呼吁学生在校期间能多元培养自己的能力与竞争力。
正崴精密工业公司董事长郭台强表示，政府鼓励企业调薪，今年公司全面调薪5%到10%。针对刚毕业学生举行的“新训班”，录取人数希望能增加，因为公司每年追求20%到30%成长，需要新进学生加入。
郭台强告诉新鲜人，年轻真好，态度之外，未来选择的就业环境，是否能够学习成长最重要，在企业的组织中，学习成长是不能中断的，尤其是面对现在产业变化迅速。在学校是理论上的教学，投入社会后，除了学术理论还要会应用，要能与生活结合。
台达电子公司在校园征才博览会中开出职缺约2000个；公司表示，新鲜人第1 份工作一定要想清楚，人资部门每天都收到很多履历，如何在应征上脱颖而出，建议学生，履历上除学位外，可以加上在学校制作的专题，以浅显易懂方式呈现自己的成果。
趋势科技总经理洪伟淦说，现在就业市场非常蓬勃，学生可以找到很多机会，工作无关好坏，学生应选择兴趣所在，也提醒毕业生，初出社会薪水不是重点，眼光应放远，努力学习成长才是王道。
目前几乎各校都举办就业博览会，学生应善加利用校园资源，审慎找寻第1 份工作；至于在校的学生要记取过来人的经验，在校时好好充实自己，面对未来职场的竞争。
