【大纪元2011年05月09日讯】（大纪元记者莫森综合报导）最低工资实施一星期，劳工及福利局长张建宗昨日表示，劳工处巡查发现14名雇员薪金疑低于法定水平。外佣工资方面，今年存在外佣的工资上调的可能性。
过去一星期，劳工督察巡查了863间企业，主要是涉及最低工资的行业，包括清洁、保安及饮食行业，有14雇员怀疑其工资率低于最低工资，劳工督察已即场向有关雇主及雇员解释法例要求，确保雇员权益不会受到损害。
劳工处热线，每天平均接到超过1,000宗查询，当中有一宗投诉表示，怀疑收取的人工低于最低工资，当局会跟进个案。专线又收到6宗涉及最低工资影响就业的求助，当局已提供转介服务。地区上的10个劳资关系科办事处，平均每日亦有37至38宗个案，要求进一步澄清和解释法例。
张建宗强调，会密切监察最低工资的推行情况，协助有需要的雇主及雇员，若发现有雇主蓄意违法，劳工处会执法。
最近有连锁面包店结业，已向劳工处登记的员工有166人，另外一间服装店结业，有14名员工求助。张建宗指，据他了解，两间企业结业都同租金问题有关，并非受最低工资影响。当局会尽力协助，如有需要，会启动破产欠薪保障基金提供协助。
破欠基金申请数字在过去4个月持续下跌，今年首4个月，破欠基金累积有970多宗申请，按年下跌约4成。基金有大约23亿结余。
张建宗说，在过去一个星期，劳工处收到新增的私人企业空缺与推行最低工资之前相若，平均每天大约有3,000多个。在刚过去的星期五，单日便已收到4,170个私人企业空缺。他认为，观察反映出现时劳动市场的空缺仍然相当多，不会因为推行最低工资即时出现萎缩。
外佣工资方面，张建宗表示由于整体经济向好，物价上升，外佣工资有上调的可能。今年外佣的工资上调的可能性是存在的，但实际上的幅度如何，当局会听取外佣组织和雇主组织方面的意见，然后完成详细的分析及研究之后才可以有决定。
他强调当局有既定机制，张建宗每年会与外佣组织、外佣雇主团体保持沟通，然后作出分析、进行检讨，看看有没有空间、有没有需要作出调整，然后会在适当时间作出决定，及釐定薪酬水平。
