【大纪元2012年10月19日讯】（大纪元记者陈怡然加拿大温哥华报导）省长简蕙芝（Christy Clark）周三在温哥华宣布，计划在明年春天同教联重返谈判桌前，制定一套新的谈判机制，来解决教师合约问题。由新任命的教育厅长麦克雷（Don McRae）出任小组主席，从10月至下月初，同家长、教师、学务委员及学校行政等部门进行咨询。计划最早在11月底出台谈判机制相关内容。而咨询收集意见将会被直接反馈到政策调整部门。她说，“我们打算对所有的细节进行审查和咨询，纠正一切偏见。”
简蕙芝表示，此举目的在于同教联改善关系，并同教师达成一个长期合约。在新一学年，省府有责任为学生提供一个稳定的学习环境，若能同教联达成十年合约，就意味着，2年级的学生直至12年级毕业，都不会再因教师谈判而困扰。
教联主席Susan Lambert对省府此举表示欢迎，并强调旧的谈判机制确实需要调整。但她坚持，在改善省府同教联关系方面，谈判机制并非唯一的绊脚石。教联在下一步的谈判中，已决定一定要赢得资金，来改善课堂教学条件。她说，“这不是一个谈判机制的问题，这是资金不足的问题。”
教联:谈判艰钜 十年合约达成不易
对于新的机制是否能起到实效，简蕙芝强调，过去已经过去，现时大家应以合作态度展望未来，制定一个有弹性的长期机制。并且为学生着想，双方都要作出妥协。
她亦承认，与教联谈判，较其他工会谈判更为复杂。虽然如此，省府已有同护士工会、卑诗政府及服务雇员工会(BCGEU)等成功谈判经验。 虽然2004年12月Don Wright的《改善教师谈判机制建议报告》和2007年2月Vince Ready的《卑诗省公立学校雇主协会(BCPSEA)同教联谈判多项选择终极报告》，未能产生实效，但简蕙芝表示这些资料将会对麦克雷起到借鉴作用。
兰伯特（Susan Lambert）也认为要达成十年谈判合约非常不易，她难以预料旗下成员对这个提议的接受程度。但是她认为， 简蕙芝只要不是企图为明年5月的省选拉选票，省府确实可以借此机会来改善同教师的谈判机制。
有15年高中教学经历的麦克雷表示，近期同兰伯特有沟通，教联亦希望有更好谈判机制的引入。就教联提出的教师薪资问题，简蕙芝表示，待新的谈判机制运作后，再解决具体问题。
在近两年的拉锯式谈判中，省府共同教联谈判75次，调停员杰戈（Charles Jago）与教联协商16次。最终， BCPSEA同教联在今年6月26日达成两年临时协议，有效期从2011年7月1日至2013年6月30日。
此次谈判是25年来，本省教师同省府僵持时间最长、教师罢工行动最多的一次谈判。省府不仅引入22号法案禁止教师停止基本服务，亦借助调停员参与。在1987年之前，教师没有权利同劳动关系部门谈判。在1987年至1994年期间，谈判局限在单个的教育局和地方教师工会之间。仅1988年至1994年，就发生50次地方教联罢工行动。而在省府介入的1994年之后，罢工共发生3次。
（责任编辑：李青）◇
