【大纪元2月9日报导】（中央社记者方沛清河内9日专电）根据越南劳动部的资料，自1995年至去年，南韩、日本及台资企业越南劳工罢工案逾3,100件，占罢工总件数75.4%，特别是在2010年及2011年分别发生422件及857件罢工案。
越南劳动部日前举行“2011年总结及展开2012年劳动任务”会议指出，自1995年至去年共发生4,100件劳工罢工案。越南政府将采专案防范罢工。
根据“经济时报”网站新闻报导，副总理阮善仁在会议中指示劳动部，应展开专案防范罢工，并在今年3月份提报总理审核。
根据劳动部公布的资料，历年发生罢工案，都属于没有遵守劳动法罢工规范，其中发生在有设置基层工会组织的企业高达70%；另外，若干省市劳工进行罢工，发现有不良份子煽动和骚扰，甚至出现破坏企业资产和殴打暴力行为。
劳动部指出，导致发生罢工的原因，是若干企业尚未确实执行劳动法规定，例如，未与劳工签订劳动契约、不予缴交社会保险、不安排劳工休假，以及未拟定薪资表等所致。
另外，对违法劳工处分轻微，且有若干工业区因劳工供应失衡，使得劳工贸然罢工也不担心丧失工作，也是引发罢工的导火线之一。
