【大纪元4月27日报导】（中央社记者魏纭铃台北27日电）五一劳动节将届，劳委会今天提醒，劳动节是劳基法规定应放假日（国定假日），雇主应依法给假、给薪。雇主经劳工同意，让劳工在当天出勤，工资应加倍发给。
依劳动基准法规定，劳工在任何国定假日出勤及工资给付，事业单位都应依法办理。
行政院劳工委员会今天指出，五一劳动节是国定假日，雇主须征得劳工同意出勤，且须依规定发给双倍工资；如果劳工在休假日出勤，自愿换取补休也可行，但雇主不能片面要求“仅能申请补休。”
劳委会说，部分企业若是依劳基法2周84小时工时为基准，比照公务员实施周休二日，因为国定假日已挪移到周六、日，劳动节当天就不需再休假。
劳委会提醒，雇主如果有违反相关规定，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工局或社会局申诉，以维护权益。
