【大纪元2012年05月01日讯】（大纪元记者秦鸿羽瑞典报导）每个行业都有这样的揭弊者，他们勇敢地向自己的上级或者媒体揭露自己工作单位内部的弊端。他们是那些想钻各种规章空子的人的噩梦。由于他们，很多错误得以曝光，人们获得机会更早地改正这些错误。
由于瑞典出现越来越多的短期合同，评论家Samuel Engblom表示，短期合同对于保护这些揭弊者非常不利。Samuel Engblom是瑞典职业雇员联盟的首席法律顾问，这是一个由15家工会组成的联盟。他认为，虽然揭弊者受到瑞典法律的保护，不会因为他们的揭弊行为而遭到报复。但是对于一个持有短期合同的揭弊者来说，如果因为他们的揭弊行为，使得他们的合同期满后无法获得续约，并不违反相关法律，但是事实上这些揭弊者却遭到了来自相关方面的报复，这对揭弊者是非常不利的。他还列举了一些实际案例来证明自己的观点。
而在另一方面，瑞典企业联盟则认为，短期合同是帮助更多年轻人获得就业的一项解决措施。
对此，Samuel Engblom的观点是，如果持有短期合同的人在完成合同之后就离开这个岗位，或者获得一份永久合同，这样的短期合同当然是没有问题的，但是对于一个已经在这一岗位上工作了几年的人，依然每次都只给他为期数月的试用合同，就是不应该的，这会让员工对雇主心生恐惧，使得他们不敢批评他们的雇主。
瑞典司法部正在研究如何更好地保护揭弊者，但是司法部也承认，尽管如此，持有短期合同的揭弊者在法律上仍然处于弱势。
（责任编辑 林彬）
