安省华裔受歧视现象仍存在

【大纪元2012年07月19日讯】（大纪元记者高云林多伦多报导）7月18日，安省人权委员会（OHRC）公布2011-2012年度报告。委员会主席霍尔（Barbara Hall）表示，尽管安省人权状况较过去有所改善，但种族和性别歧视依然存在。
　　
霍尔周三告诉记者，安省人权状况较往年改善许多，但仍持续存在一些问题，如种族歧视，尤其对原住民和非洲裔加拿大人的歧视最严重。但她相信所有种族在教育和工作领域中都或多或少遭受过歧视，因此人权委员会还会继续致力于解决这一问题。
　　
谈到安省华人受歧视状况时，霍尔说：“回顾过去50年，华人被歧视现象有所缓和，华人在教育、商业和专业领域都很成功，但我们知道，特别是新移民因为加拿大经验问题，受到不公平待遇。”
　　
她表示，在找工作和教育中，华人受歧视现象仍然存在，很多华人因此不被雇佣或不被推荐；在学校里，中国学生被鼓励参加理科和数学考试，而忽视他们是否也想参加戏剧或文科考试，有时学校用固定思维模式想某些种族，决定他们应该参加什么考试。在校园欺凌事件中，有些新移民学生因为语言或发音问题而被其他学生欺负。
　　
霍尔还提到由于种族歧视和仇恨极端主义，过去几年来频频发生华人钓友遭遇袭击事件。
　　
霍尔建议，受歧视学生要向学校老师和校长反映，受雇员工要向雇主说明情况，因为《安省人权法》要求他们处理歧视现象。她说，人权委员会继续向居民普及人权知识，并与政府、社区及各城市教育局合作，向教师、雇主、警察和服务提供者开展法律教育，帮助他们妥善处理歧视现象。
　　
过去一年里，安省人权委员会对精神疾病患者和成瘾残障人士面临的歧视问题进行咨询，委员会也收到超过1，500份书面意见。霍尔表示，可喜的是人们更愿意开口谈论精神问题，而不像过去那样回避。
　　
不过，调查中也发现大量问题。霍尔说，有精神问题的员工被拒绝工作，如果他们停职接受治疗，当回去工作时被告知已被解雇了。精神病患也很难找到医生，尽管有时他们有同其他病人一样的健康问题，但医生会找借口延迟治疗，与其他患者区别对待。
　　
委员会将在未来一年制定适用于精神疾病的政策和建议。