【大纪元2012年09月05日讯】（大纪元记者陈菲娅澳洲悉尼编译报导）母亲如果可享受带薪产假，她们将回去上班的时间推迟至宝宝6个月以后的可能性会高25%。
据澳洲人报报导，墨尔本大学实用经济和社会研究学院将于周四（9月6日）在坎培拉的一个论坛上发布一项具有开拓性的调查。该调查表明，6至12个星期的带薪产假方案可“促使母亲延迟回去上班的时间，从几周至几个月不等，主要是到宝宝半岁至1岁时”。
这项调查显示，在澳洲由雇主提供的带薪产假将帮助母亲在宝宝关键的6个月前留在家里照顾宝宝，而等到宝宝6个月以后才回去上班。
调查还发现,没有证据表明在母亲休长期产假后，其就业前景或工资会受到破坏性的影响。
调查发现获得带薪产假的母亲在宝宝3个月之前回去上班的几率显着降低，是没有带薪产假的母亲的一半。
在宝宝6个月前回去上班的几率，也比没有带薪产假的母亲低40%。
调查称：“有证据显示当宝宝还很小的时候，迟点回去上班对宝宝的健康是有好处的，并且对宝宝的认知能力有积极影响。”
这项调查考察了1,860名母亲，其中842名没有带薪产假，1,018名可享受带薪产假。
休带薪产假的母亲通常是在孩子6至11个月的时候回去上班。
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