【大纪元2013年01月23日讯】（大纪元记者简方渥太华编译报导）据《渥太华公民报》消息，根据加拿大健康信息研究所（CIHI）的数据，2007至2011年间，全加有从业能力的护士（包括那些未就业的），共增长近10%，是劳动力和人口增长速度的两倍。
加拿大护士协会行政总裁巴德（Rachel Bard）认为这种增长是令人鼓舞的，但如果现行政策不加以调整的话，她预计到2022年全国仍将短缺6万名护士。她还提到CIHI报告中指出的其他方面的差距，如社区卫生服务机构中的护士比例出现下降。“这是一个标志，我们需要关注此事，并继续增加基层医疗服务。”
以加拿大首都渥太华为例，2007至2011年间，渥太华的护士增加了1,000多人，注册护士（RN）和注册实践护士（RPN）的总数达到9,846人，增长率为11.4%，高于全国8%的平均增长率，但随后注册护士人数开始下降。
以上强劲的增长之势在2011年突然中止：根据CIHI资料，渥太华护士数量在当年略有下降，减少了91名注册护士。安省护士学院的统计也显示，2012年的护士人数持续下降，从2010年的最高峰94,000人下降到92,879人。
安省护士协会主席琳达（Linda Haslem-Stroud）表示，注册护士占安省护士总数的3/4，其技能和收入均高于注册实践护士，但由于安省的巨额财政赤字，“注册护士退休后，医院和其他雇主不再雇用新的注册护士，转而雇用‘廉价劳动力’，包括注册实践护士和非固定人员。”
琳达认为，这种作法造成了严重隐患，特别对于那些病情复杂、需要急性护理的患者。她解释说：“研究清楚表明，当护士的知识水平和技能提高以后，发病率和死亡率都会下降。”
随着而来的是注册实践护士的数量开始猛增：全国范围内，目前毕业于社区学院的注册实践护士的数量约占护士总数（360,000人）的1/4，4年间增长约21%。渥太华的注册实践护士也在4年间增长了近1/4，2011年一年就增加1,000人。
琳达不否认注册实践护士在医疗保健系统中“绝对应有一席之地”，特别是对病情稳定患者的护理。但主要的需求仍是注册护士。她说：“我们需要缩小这个差距，但是政府在战略规划、对本地健康一体化网（LHIN）或雇主的指导中，没有做任何与此有关的事情。”
安省卫生厅长马修斯（Deb Matthews）在近日的媒体采访中也承认，医院和其他卫生保健提供者越来越多地转向注册实践护士，以获取最大的经济效益。她说：“如果护士所受的培训让他们能做的更多，我们希望他们做的更多些。因此，如果一个注册实践护士有能力做更多，且不超过其执业范围服务质量又可以保证的话，（医院）雇佣他们就会降低成本。”
尽管安省护士总数在2007到2011年间增长7.7%，与全国平均增长水平大致相同，但全省人均护士拥有率却是除卑诗省外最低的。但马修斯不认为这个统计有意义，她说：“我们的护士人数在增加，这是我们的承诺，我们也正在这样做。”她并称，同样重要的是2012年安省全职护士的人数已超过68%，而全国范围只有57%。
不过，CIHI报告中关于Renfrew Country的部分却让人沮丧。这个拥有103,000人口的地区，是Champlain LHIN所覆盖的渥太华以北至Deep River、Barry’s Bay以远地区的一部分。该地区2007至2011年间减少了23名护士，从业人数下降2.3%。同期另一个被Champlain LHIN所覆盖的、位于渥太华东南部的偏远地区，却增加了129名护士，增长率超过9%。但目前Renfrew Country每10万人中拥有护士的人数仍高于东南各地区。
（责任编辑：朱莉、岳东卿）
