【大纪元2013年11月21日讯】（大纪元记者张妮澳洲悉尼编译报导）澳洲公平工作委员会（FWC）日前公布了新的反欺凌法规草案初步细节。该草案要求受害者对在工作场所中，反复遭到的不合理行为加以证明，包括伤害员工的健康和安全，以及可能导致员工抑郁、焦躁和睡眠问题的行为。
据澳洲广播公司报导，文件罗列了其它一些地区出现的案例，包括富有侵略性的、强制拉帮结派和发表贬损别人言论等行为。其它还可能面对的欺凌方式包括恶作剧、散步谣言和给某一员工分配过多工作量等。不过草案同时提出，管理层进行合理的惩戒行为不算欺凌。
反欺凌小组组长汉普顿（Peter Hampton）表示，管理层要改善的是工作环境条件，而不是赔偿的金额。“这些环境因素将减少申诉的数量”。汉普顿还说，此反欺凌草案纲领是在总结过去投诉案例的基础上拟定的。
员工将从明年1月1日起可以递交申诉，不过澳洲国防部员工除外。
（责任编辑：李熔石）
