【大纪元2013年12月05日讯】 12月3日（星期二），卑省财政厅长麦德庄（Mike de Jong）宣布，省府已同代表公共服务部门51000名雇员的工会达成初步协议，其中工资调涨采用了新的“经济稳定分红”方案。
此次与省府达成初步协议的工会雇员包括：医疗健康部门、公共安全部门、社会服务部门和环境管理部门的25,000名雇员；社区生活服务部门、总服务和原住民服务部门的11,000员工；家庭护理、酒精毒品咨询、儿童发展中心、精神健康等部门的15,000名雇员。
麦德庄说，这一协议包括稳定分红，采取了与以往不同的公共部门劳资谈判的方法。根据新的协议，未来5年中，将有4年固定工资调涨，当省国民生产总值的增长超过预期，即可享受“经济稳定分红”。
卑诗公共雇员工会（BCGEU）总裁Darryl Walker 说：“我们加入了谈判，寻求公平合理的工资增长与市场调节，同时要保障我们的员工就业。”
“在经济状况不确定的年代，这一初步协议是卑省在公共服务领域里的一项投资。”
此外，省府与代表16000名前线医护人员的卑诗健康科学协会在11月也达成了临时协议。
省府表示，此次推出的经济稳定合约（Economic Stability Mandate），不仅为公共服务部门 雇员提供了长期的固定工资增长，同时让员工有机会享受经济增长的分红。
这一5年期合约还需获得卑诗公共雇员工会成员的最终批准，届时省府将公布细节。新协议将于2014年4月1日生效，2019年3月31日到期。◇
责任编辑：易君
