【大纪元12月6日报导】（中央社台北6日电）三星身为南韩最有权势的企业集团，在过去数十年来取得惊人的成长，但三星内部的女性与外国员工却迟迟无法出头、展翅高飞。
然而，根据英文“韩国时报”（Korea Times）报导，三星电子公司（Samsung Electronics Co.）身为全球科技巨擘，终于逐渐打破“玻璃天花板”（Glass Ceiling），赋予女性主管与外国人更多职权。
玻璃天花板是指在公司企业和机关团体中，限制某些人口群体，例如女性、少数族裔晋升到高级经理及决策阶层的障碍。
根据周四出炉的声明指出，三星近来高层大洗牌，大举拔擢女性员工担任执行与资深高层主管，女性高层人数由今年的12人扩大至15人，相较2012年为8人。被拔擢的女性员工中，三星电子就囊括了12个名额。
三星电子发言人表示：“尽管市场充满了挑战，三星电子的成长仍展现强劲的爆发力，这是为何我们从三星电子拔擢更多的女性员工担任主管。”
三星表示，无论年纪大小，三星未来将继续拔擢更多女性，以致力实现性别地位之实质平等。（译者：中央社赵蔚兰）
