【大纪元2013年02月27日讯】（大纪元记者许羽文日本东京报导）日本厚生劳动省2月21日发布的工资构造基本统计调查显示，2012年全勤女性员工平均工资比去年增加0.5%，达到每月23万3,100日圆，连续两年刷新女性平均工资的历史最高值。而男女平均工资差额也达到史上最小差额。
该调查以全日本4万9320家员工超过10人的企事业单位为调查对象，统计了这些企事业单位2012年6月的详细工资情况（不考虑加班费及请假、缺勤等情况），并作出分析。
调查表明，所有员工平均工资为29万7,700日圆，比去年同期增加了0.3%，且近三年来持续呈现增加趋势。而女性员工的工资自1989年至今，仅有两年有所下降，其余年份均呈稳步上升趋势，且每年上升幅度都大于男性员工平均工资的上升幅度。2012年男性员工平均工资为32万9,000日圆，而女性员工的平均工资为23万3,100日圆，达到男性平均工资的70%以上，这是日本历史上的第一次。
根据各业界详细统计，女性平均工资上升幅度最大的为小商品贩卖业，比去年上升3%，而与生活相关的服务业、娱乐业也上升1.6%。日本综合研究所的经济学家山田久分析说，受到日圆升值影响，日本国内的服务业出现人手不足的情况，因此擅长面对客户的女性员工变得相当抢手，各企业也纷纷增加这些女性员工的工资，因此这些行业女性员工的工资上涨幅度特别显着。
另外，加入工作的女性人数也比以往有所增加。2012年女性员工人数达到2,375万人，比去年多了6万人，同样也是日本史上最高值。
