【大纪元2013年04月08日讯】（大纪元记者徐杰编译报导）人力资源及管理服务公司Aon Hewitt最新研究报告说，加拿大是国际大公司寻求海外发展理想选择之一。其中，多伦多、蒙特利尔和温哥华入选全球“人事风险”最小10大城市之一，与纽约处于同类别，是大公司发展业务首选地之一。
由于人口数量不够，卡尔加里不在Aon Hewitt报告的研究之列。不过，人力资源管理专家Scott Bunker认为，除了劳动力供应匮乏和教育系统不足外，卡尔加里与多伦多、蒙特利尔和温哥华处于等同地位。
国际大公司寻求海外发展时，往往选择那些腐败少和政治稳定，以及有完善税收体系的国家。在选择城市作为业务发展基地时，“人事风险” （people risk）是重要评估因素。公司一般选择那些“人事风险”低，即容易招聘和保留人才并且产出率高的城市。
报告说，地域政治越稳定，公共安全越好，人们生活和工作越稳定，“人事风险”越小。卫生健康、基础设施和城市的经济增长和活力也能影响城市的“人力资源”风险。
Aon Hewitt加拿大公司主管Scott Bunker认为，劳动力供应是商业发展的重要战略之一，人才是企业业务长期增长关键因素之一。“人事风险”高的地域会导致企业经营成本出乎预料地上升。
Bunker称，企业在选择业务发展基地时要权衡各种风险因素。为了短期效益选择商业成本较低的城市而忽视人事风险将对企业的长足发展造成障碍。报告说，与小城市和乡村相比，大城市有完善教育体系和职业培训设施以及充沛的人才资源，企业更更容易在那里招揽所需人才。
受过高等教育有经验和技能的人才，特别是科学、技术、工程和数学等高端人才，流动性大，喜欢流向生活和工作条件好的大城市。小城市和乡村生活不方便，大城市的雇员更稳定。
报告称，加拿大有丰富人才资源，政府和私人部门为企业营造良好就业环境，教育系统和基础设施完善，有坚实职业管理系统和健康劳力市场，是国际大公司寻求发展理想之地。
