【大纪元2013年09月04日讯】（大纪元记者安妮澳洲悉尼编译报导）根据最新的工作场所调查数据，澳洲男女之间的工资差距在不断扩大。
据澳洲广播公司报导，工作场所性别平等局 (WGEA) 研究发现，全职工作的男性和女性，平均一周收入相差266澳元。性别平等局哈里斯（Carla Harris）博士表示，现在男女收入差距大于20年前，并有加大的趋势。她说：“从2004年来差距在逐步加大，从2004年的15%上升到去年的 17.5%。”
目前，全职工作的男子平均每挣1元钱，全职妇女只大约收入82分。平等局计算得出，如果妇女要挣得和男子一样多的年收入，她就得额外工作64天。男女1年的收入差为近1.4万元，整个职业生涯中，工会估计男女收入差距将达到100万澳元。在受过不同教育程度的妇女中，情况也是如此。
去年年底进行的研究显示，男女大学毕业生的工资差距比上年扩大超过一倍，从2000元猛增至5000澳元。小企业理事会主席林奇（Amanda Lynch）称，女大学毕业生比较难找工作，特别是在男性主导的领域，所以只能是老板给多少工资，她们就拿多少。
新条规可能会有助解决该问题。新法律规定，从明年起，雇用100人以上的私企需要按性别报告工资，及为消除男女工资差距采用的办法。哈里斯博士表示，新法律要求雇主承担起男女工资平等的责任。她说：“雇员们将很快就会明白，如果雇主说我们这样做了，而其实并没做到，那么他们要对此负责。”
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