【大纪元2014年01月03日讯】或许是为了贡献更多，
才在人生的路上遇到需要转弯的时刻。
突然出现的坏消息，
坚强地接下了未知的任务，
懵懵懂懂只能边学边做。
出乎意料没有感叹世态炎凉，
反而身旁尽是满满的温馨。
从此，也更明白未来该走向何方。
开启另一扇窗
在罹患病症后，大多数人因调整身体而无法兼顾工作，家庭的经济来源顿失依靠，当被迫离开工作岗位，一切所累积的努力成果，也都将重新归零。2010年，于公胜保经任职的李宜静罹患初期大肠癌。
对于没有底薪的保险从业人员来说，生病等于失去工作，但是公胜人性化的制度就在人生关卡时发挥功效，不仅为李宜静女士带来了工作上的保障，在疾病的治疗期间，家庭和生活的经济来源，一如往常、没有变卦。
在协助母亲服务客户，李宜静的儿子谢明儒在过程中，将国外所学的国际企业管理知识，用于为客户审慎评选，也与客户逐渐产生如家人朋友般的信任。
这段期间，谢明儒发现公胜提供了一个无私的工作环境，员工尽心尽力地服务客户也能获得自身的保障。他感动至深，决定跟随母亲的脚步，加入公胜保险经纪人的行列。
最用心的专业
谢明儒说，“曾有一位客户罹患乳癌，妈妈知道后二话不说冲去医院探视，真心把客户当成是朋友、家人！”从妈妈身上他看见对待客户的用心。
谢明儒说，绝大多数的保险公司会制定严苛的考核制度，导致业务员为了不被淘汰必须每个月都为业绩汲汲营营，想要服务日积月累的客户也是分身乏术。
而公胜秉持以“保险的保障精神”制定的保险业务制度，保障了客户也保障了员工。也因为董事长蔡文俊和总经理李雯蕙一直以“公胜家人”对待所有员工。
携手帮助更多人
在公胜任职两年，谢明儒发现了与以往大不同的工作经验，同仁乐于分享经验、帮助度过难关。母亲15年来坚持在公胜服务，走过风风雨雨和人生的低潮，又重新站稳脚步，他对公胜是满心的期待和感谢。
因为公胜良好制度，保障了谢明儒顺利完成学业，也让妈妈病痛时可以安心治疗。公司的业绩年年履创新高，他非常有信心地表示，公胜从英雄到赢家的经营理念，创造良善共好的企业环境，不但让业务人员足以安身立命，更是公胜永续经营的命脉，堪称保经业界最具有人文精神之领导品牌。◇
