洛杉矶城市雇员新年加薪 争议仍在

【大纪元2014年01月04日讯】（大纪元记者夏君编译报导）周三 (1月1日)，至少有13,000 名洛杉矶城市雇员收到了5.5 ％的加薪，在最近走低的经济形势下，这项最新加薪条款又成了不小的财政负担。
　　
据城市预算官员说，自2007年以来，大多数洛杉矶市工会联盟的工作者，如文员、园丁和机械工人的工资已上升了24.5 ％ 。
　　
周三的加薪将开启市领导和工会联盟之间新一轮的劳资谈判。这些谈判对于想独立于特殊利益集团和城市工会之外的市长埃里克‧加西堤(Eric Garcetti) 来说，是一大考验。
　　
城市工会联盟由六个独立的工会组成。它们在去年的市长选举中支持加西堤的对手，前城市控制员温迪‧格罗伊尔 (Wendy Greuel)。
　　
去年4月，当前市长安东尼奥‧维拉莱戈萨 (Antonio Villaraigosa ) 推出他最后的预算计划时，他呼吁城市工会联盟放弃5.5 ％的加薪，为洛杉矶现财年节省1.08亿美元。但工会联盟领导人对于1月1日的加薪拒绝让步，说这笔钱是维拉莱戈萨预算计划中的专项基金。市议会成员包括加西堤很快就意识到，市领导根本不能迫使工会作这样的让步，因为加薪是由维拉莱戈萨和民选官员支持的具有约束力的协议的一部分。
　　
本周，市长加西堤的发言人优素福‧罗布 (Yusef Robb) 说，从法律上讲，城市有履行先前协议的义务，加西堤市长将与工会商讨新的既省钱又能带来变革的合同。
　　
在最近几个月，水电部员工在三年内不加薪的合同上签了字。据洛市高级预算分析师米格尔‧桑塔纳 (Miguel Santana) 说，“我们将与工会联盟商定一项类似的长期冻结工资的方案”。
　　
桑塔纳说，“即便如此，我们预测明年的预算赤字仍有2.5亿美元”。
　　
工会联盟的律师维克多‧戈多 (Victor Gordo)说，现在还不能告知他所代表的工会小组成员将在谈判中提什么要求。但他表示，他的小组成员在过去的5年中已经作出了很大的牺牲，比如，他们将自己薪金的4 ％贡献给了退休人员的医疗保健，还有不带薪休假等。
　　
他说，工会联盟成员为解决城市的金融危机作出了巨大的贡献。
　　
本周开始生效的加薪是2007年批准的合同的一部分。由于市领导想使加薪分散在7年，而不是5年内，所以加薪协议是经两轮重新谈判才达成的。在此期间，洛市还裁减了5,300 名员工。
　　
维拉莱戈萨在其市长任期结束时说，他真希望2007年劳资协议的处理方式有所不同。加西堤在市长竞选时也表达了类似的观点。◇