【大纪元2014年02月05日讯】（大纪元记者张妮澳洲悉尼编译报导）澳洲公平工作委员会（FWC）5日（周三）起开始就现代工资系统的审议展开听证，打算审视不同工作情形的最低工资和工作条件。此举遭到工党谴责，称政府是想通过这个审议废除加班工资制度。
据澳新社消息，不过澳洲工人工会 （AWU）主席却大胆站出来“说了句公道话”，敦促政府退让几步，帮助雇主和工会三方一起达成一个能够长久不变的“重大协议”，才真正有利于刺激澳洲经 济。
联邦政府提交给公平工作委员会的一份报告称，现代工资系统需要反应疲软的经济状况、低迷的劳动力市场和对雇主的影响。报告写道：“委员会须平衡工资系统中（加班工资）与各种其它元素，考虑现代工资制度是否提供了公平和相关的最低安全标准。”
反对党劳资关系事务发言人奥康纳（Brendan O’Connor）称，联盟党有计划要强制废除加班工资。他说：“很明显，这是利用工资更新的名义、依仗独立法定机构（公平工作委员会）的力量，来废除加班工资。”
绿党参议员迪纳塔莱（Richard Di Natale）说：“真是逼人作出，政府是想废除加班工资的结论”。
联邦政府对此辩解道，需重新审议劳力成本，防止雇员出价太高反而都丢了饭碗。联邦就业部长阿贝茨（Eric Abetz）声称，审议正在进行之中，不合适作出评论。
澳洲工人工会（AWU）主席豪斯（Paul Howes）大胆出来“说了句公道话”，他指出，澳洲一些行业支付员工过高工资，导致行业不能持续发展而被市场淘汰。因此呼吁劳资双方应停止争论，达成一个长期不变的“重大协议”。
豪斯表示，澳洲资源大潮已渐退，自全球经济危机以来工作岗位已减少了13万个，还有“数万个岗位如待宰的羔羊”。他敦促他的工会同行们，承认一些行业工资增长过快，“这可能会把我们自己挤出市场”。他也敦促雇主们认可，在大范围经济层面，劳资纠纷已经减少，工资增长已经减缓。
豪斯还表示，在过去十五年里，澳洲劳资关系如跷跷板式不断变动，频繁的政策变化导致了“极不稳定”的劳资关系系统，这几乎是“在拖澳洲的后腿”。
豪斯说：“雇主、工会和政府全部坐下来，达成一个长期不变的重大协议，不仅是可能的，也是迫切需要的。劳资争端从来不会提升产力。联邦政府应该意识到，他们的角色实际上是要退让几步，让各方达成共识与合作。”
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