【大纪元6月5日报导】（中央社记者林孟汝台北5日电）台湾是否应再缩短工时？劳动部长潘世伟今天与企业大老论战，企业大老认为，若缩短工时可能会造成低薪问题恶化；潘世伟则说，低薪问题才是造成加班工时长的主因。
工商协进会今天举行理监事联席会议，邀请劳动部长潘世伟演讲“当前我国的劳动政策与未来展望”。
工商协进会理事长骆锦明会前受访指出，工时是供需问题，30年前劳工希望有加班费补助收入，现在多数劳工虽希望有多一点休闲时间，但也要考量到工作品质和待遇的对价关系。
他说，目前台湾工资水准已较其他国家低了，如今又要再缩减工时是“行不通”的；缩短工时未必能如瑞典等其他国家提升产业附加价值。
全国商业总会理事长赖正镒认为，劳工真的想缩短工时吗？政府好像思考太多了，现在劳工希望的是薪水提高，而非缩短工时。在目前不景气的情况下，缩短工时一定会降低收入，政府要想清楚。
至于少一两个小时工时，赖正镒说，没有影响，可以支持。
工商协进会会员并当面向潘世伟建议，国内现在正面临低薪问题，若缩短工时可能会造成薪水再下降。
潘世伟说，面对全球化经济的挑战，劳动部首要任务就是要增进劳动市场的潜力与动能，一方面要符合国际公约的公平劳动体制，以保障劳工，另一方面也要审酌我国经济情势及发展，找出一条导引国家向上的出路。
他表示，国内其实面临的是加班工时过长的问题，工时长可能的原因是工资过少，如果工时缩短、工资提高，工作效率可能会增加。
远东集团董事长徐旭东认为，日前越南发生暴动，台湾应该考虑放宽外劳聘用比例，让企业回台拼经济；至于劳动部希望缩短工时“当然好”，但希望外劳和本劳脱钩，让外劳可以加班多赚点钱。
潘世伟说，国内外劳聘用只限3K（辛苦、肮脏、危险）产业；台商回流只要新建厂房，也可放宽外劳额度。
另外，他指出，我国在和美国谈跨太平洋伙伴协定（TPP）时，劳工政策要一体适用，要脱钩讨论有很大困难。
