【大纪元2014年07月11日讯】（大纪元记者俞建新澳洲悉尼编译报导）种族歧视专员索特丰马塞恩（Tim Soutphommasane）周四（10日）在柏斯发表演讲说，“竹子天花板”（指由于种族不同而导致的一种无形的升职障碍）限制了亚裔澳洲人进入领导层。他说，虽然有移民背景的澳洲人的孩子在教育和就业上成绩好过在澳洲出生的父母的孩子，但是国家的多元文化并没有反映到领导职务上。
据悉尼晨锋报报导，索特丰马塞恩说，虽然仅半数澳洲人出生于海外或父母出生于海外，大约十分之一的澳洲人具亚洲背景，但仅仅只有一小部分联邦议员有非欧洲祖先，不到2%为亚洲后裔。在联邦政府各部83名秘书与副秘书中，只有3%具亚洲血统。
他说，在商业管理层和领先大学的行政职位上，亚裔澳洲人的情况也是很糟。
索特丰马塞恩承认有些非亚裔背景的商业领袖，如爱尔兰出生的澳航（Qantas）总裁乔易斯（Alan Joyce）、墨西哥后裔的前澳洲电信公司（Telstra）总裁特鲁吉洛（Sol Trujillo）也是种族偏见的牺牲品，但问题是亚裔澳洲人比其它背景的人面临更大的障碍。
他说从乐观的观点看是因为大规模的亚洲移民从70年代开始，领导者还在孕育之中；但从批评的角度上看是因为澳洲的文化，把亚洲人描绘为被动、寡言、屈从的人。
谈及19世纪和20世纪初期的亚裔苦力，索特丰马塞恩博士说，澳洲需要避免产生一个新的“21世纪的职业亚裔澳洲人苦力阶层”，他们受有良好的教育，外表超强，但却永远不能进入社会的领导层。
(责任编辑: 杨宇馨)
