【大纪元2015年11月04日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）多伦多夫妇赫尔和威尔金斯（Maureen Hall与Steve Wilkins）近日因发现为残障女儿雇用的护工，并不具备应有的医护技能，使得女儿处于极大危险之中，而将此事向CBC 新闻的“Go Public”节目披露，引起人们对残疾人护工筛选程序质疑。
据CBC报导，赫尔太太说，当初为女儿聘用护工时，以为她具备了基本医护技能，女儿出现危险时能完全应对。现在想到这一点，真要悔断肠。
花1万多 请个假护士
现年21岁的斯蒂芬尼（Stephanie Hall-Wilkins）患脑瘫，日常生活起居完全靠人照顾。平日会经常出现严重抽搐，需靠胃管进食。斯蒂芬尼出生后，多数时间由父母照顾。随着赫尔夫妇日益苍老，照顾女儿有些力不从心，遂通过住家保姆中介Wee Care Nanny Placement Agency聘请了据说是有护理经验的菲裔护工罗米罗（Hershey Romero）。
根据联邦政府住家保姆引入计划，赫尔夫妇聘请和担保罗米罗来加，共支付了1万多元中介费。赫尔太太说，当初为女儿聘用罗米罗当护工时，是通过Skype面试，主要问了她3个方面的问题，即是否有胃管喂食、癫痫发作和用药的经验？对方全部回答有。
罗米罗来家后，却错误百出，明显不具备基本医护技能，让赫尔夫妇目瞪口呆。有一次，罗米罗把癫痫药物与止痛药Advil搞混了。最糟的一次是，罗米罗在连续几天照顾斯蒂芬尼用胃管喂食过程中，胃管坏了也没注意，结果导致胃管脱离，引起胃部周边发炎。忍无可忍之下，赫尔夫妇叫罗米罗走人。罗米罗此时才摊牌说她不具备护理残疾人所必备的医护资格。
Go Public联系罗米罗要求本人解释，罗米罗未回应，后联系菲律宾主管部门调查，发现罗米罗虽有护士学位，但从未通过标准考试，也从未做过什么执业护士。
引人漏洞
去年11月，渥京曾修订临时外劳计划，规定照看儿童和护理残障人采用不同标准。赫尔夫妇聘用罗米罗时，是在新规修订前。倡导人士表示，虽说新规更严格，但政府规定的必要资格检查仍存在许多漏洞。
多伦多老年人与残疾人权益倡导团体CARP副会长兼律师伍素屏（Susan Eng）女士说，目前住家保姆引入规定太宽泛，缺乏全国引入资格标准。此外，中介机构和政府部门只要求当事提供书面文件，但实际上在引入弱势群体护工时，政府还应检测申请人的实际护理技能。
谁之责任？扯不清
赫尔太太说，当初请中介机构聘请护工时，就一再强调要请个护士，对方说保姆很多，有医护经验的却不多，这表明他们知道保姆和护士的区别，但却找了个不合格的。对此，移民部的说法却是，受聘人是否合格最终应由雇主而非中介机构负责审查，政府只是负责后续文件是否合法的审查。
Wee Care Placement Agency的老板哲尔丁（Robyn Zeldin）对Go Public说，她的机构的确检查核实了罗米罗提供的护校成绩单和护士学位，但还是被罗米罗误导了，她在申请函中详细讲述了她上护校的经历，并说她通过了标准考试，具备护士经验等。
护工仍被允许逗留 雇主主不满
赫尔夫妇认为，罗米罗欺骗了他们全家人，应离开加拿大，但却发现根据现有临时外劳规定，罗米罗如能找到另一份工作，仍可留在加拿大，且在抵加后48个月期间工作满24个月就可申请永居身份。
Go Public调查发现，护工招聘网上出现了附有罗米罗姓名和照片的简历，简历中还说她有过照顾特殊需求成人方面的资历和经验。◇
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