【大纪元2015年12月10日讯】（大纪元记者张纯之编译报导）洛杉矶市议会周二（8日）以12-0投票通过了一个新的薪资及养老金协议，解决了长期以来的养老金争端，也为三年内将招募的数千员工的薪资计算想好了基础。对于新协议的第二轮投票将于下月举行。
在新协议下，2017年夏季之前，除了洛市工会联盟（Coalition of L.A. City Unions）的两个贸易单位，所有其它部门都不涨工资。但是，议员们将取消经济衰退期间通过的2012年新员工养老金减少的计划，取而代之的是一个更慷慨的计划，不过，新计划提供的养老金仍然低于数十年来一直实施的养老金数额。
新协议终止了工会联盟对养老金削减的法律挑战。作为协议的一部分，议员们还设定了一个招聘目标：2018年夏季前增加5,000个新工作。但是，该目标对于洛市长期财务规划的影响还不很清楚。
目前财务不足新增职位
财务官员说，到2018年，超过40%的行政雇员将退休，预计未来3年，每年至少有1,000人离开工作岗位，因此，大部分新招聘很可能是取代旧职。
据《洛杉矶时报》报导，洛市工会联盟主席帕里斯（Cheryl Parisi）说，大衰退期间，洛市失去了5,000个工作，我们的目标是恢复这些失去的工作。
财务官员说，洛市的行政雇员人数已经从2009年的30,065名跌至今年的23,897名。不过该数据不包括水电部的员工人数。
市长加西堤委托前市议员、劳工组织长期盟友哥德堡（Jackie Goldberg）帮助起草恢复损失工作的计划。哥德堡是加西堤预算小组顾问，但她表示，除非市长和议会未来通过一个附加基金，否则所有政府能做的就是替换退休员工的职位。
雇佣5000是目标不是承诺
市行政管理部门官员桑塔纳（Miguel Santana）说，协议在未来30年可为洛市省下168亿美元工资和养老金，其中将近一半将来自三年期不涨薪的节省。约三分之一，即52亿美元，希望能通过明年起新招员工的新退休福利计划而获得。而被取消的2012年养老金计划实施3年来已省了69亿美元。
周二通过的协议还包括了退休年龄的变化。议会在三年前通过将退休年龄从60岁提至65岁，新协议将退休年龄修正至63岁。议员们也对熬过大衰退的市府员工的养老金规模和退休福利做了让步。
养老金一直是市府的一个大问题，退休支出多年来一直稳定增加，侵占了那些本应用于警察和消防部门的基本预算。
桑塔纳重复强调，增加5,000雇佣只是一个目标，不是承诺或责任。这和哥德堡的预测一致，他说，政府官员当前无法预估市府员工能增加多少。◇
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