【大纪元2015年03月20日讯】（大纪元记者唐仙仪编译报导）虽然大多数公司都会为员工提供一些健康福利，但大多不会很积极的去采取措施，关注员工的整体健康。
要以积极的态度维持个人健康，同时保证繁忙的工作和个人生活是一件不容易的事。北德州有32家公司脱颖而出，成为2015年“最关注健康”的雇主。他们为员工（大多数情况下也包括员工的家庭）提供达成最佳的健康状态所需的各种方便。
这并不仅仅意味着全面的医疗福利，也包括大方的给予金钱奖励和降低保险费，个人化的健康教练，营养计划，补助健身房会员费，按摩服务，健康讲座和健身课程等等。这些举措带来的结果是惊人的，包括减下数千磅体重，高风险患病因素显着下降，精神压力减少，工作效率和士气提升等等。
以排名第一的卫理公会医疗系统（Methodist Health System）为例，它的目标是在2016年成为全美国最健康的卫生保健系统。他们的健康计划叫作“优质生活，亮丽风采”（Live Well, Shine Bright），由公司一位助理副总裁直接领导，有专门的健康管理经理负责。此外，还有两名专职的受聘健康教练现场指导，免费帮助员工和他们的配偶或伴侣制定生活方式和健康行为改善计划。该健康计划也充分体现了卫理公会医疗系统的企业文化，将乐趣融入其中，包括免费的筛查，健康行为课程，以及各种面对面的、或网络的、或智能手机上的活动和挑战。
该健康计划与众不同的一点是，公司根据体检数据针对高风险员工进行基础保健，由保健医生和护士监督合作，以控制和消除疾病，并对取得的成效给予奖励。
7300多名参与该计划的员工99％的健康状况获得显着改善，包括糖尿病患病率降低6.5％，高血压下降了8.6％，急性心肌梗死下降了33.7％，冠状动脉粥样硬化下降了17.5％。
排名最关注健康雇主第二至第十位的公司分别为，Hill & Wilkinson承建公司、德州卫生资源系统、Rogers-O’Brien建筑公司、G&A合作公司、McCarthy建筑公司、贝勒医疗系统、欧文市政府、Viverae公司、和德州蓝十字蓝盾保险公司。
责任编辑：李元
