【大纪元2016年12月06日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）立法院院会6日处理攸关“一例一休”、“砍7天假”的《劳动基准法》修正案，法案在朝野争议中三读。代表原本应放假的孔子诞辰（9月28日）、国父诞辰（11月12日）、蒋公诞辰（10月31日）、革命先烈纪念日（3月29日）、台湾光复节（10月25日）、行宪纪念日（12月25日）、开国纪念日之次日（1月2日）等7日，等于全部被删除。不过为给雇主缓冲期，本条文自明年元旦起施行。
《劳基法》三读后，规定工作满半年未达一年者，就享有三天特休假，满一年有七天，满两年未满三年十天，满三年未满五年是十四天，第五年到第九年是十五天，第十年起是十六天，逐年增加一天，三十天为上限。
立法院6日处理《劳基法》修正案，一早国民党立委便占领主席台，历经数次协商后仍破局后，蓝营痛批民进党毫无诚意，双方一度在主席台爆发严重推挤冲突，绿营成功抢回主席台。经表决，立法院长苏嘉全宣布，院会将处理《劳基法》结束；随后进行逐条讨论、表决。
对于许多民众质疑，民进党过去支持7天假，为何现在却砍7天假？民进党立委黄伟哲解释，在每周工作40小时、却没有配套的不合理状况改变前，民进党主张须先把7天假还给劳工，现在民进党有周休两日的版本，所以才砍7天假。黄伟哲强调，对劳工的福利来说，“没有最好，只有更好”，有人主张“周休两例”较好，也有人说法国的“周休三例”更好，但改革是一步步的，现阶段用一例一休的方式，让劳工有选择放假或加班的权利是比较好的。
国民党立委林为洲则认为，国民党过去提出40工时、只有一例，主张要砍掉7天假，民进党全力反对；但民进党上台后，一样40工时、仅改为一例一休，却可以强行把7天国定假日砍掉。他强调，究竟哪种方式比较好，应该先进行讨论，但悲哀的是跟本没有讨论空间，这真是台湾的悲哀。
对于7天假会增加台湾企业成本、降低企业竞争力的说法，时代力量总召徐永明不以为然地表示，从劳动部的资料显示，台湾每家中小企业平均聘用6.18位员工，若以一天工资1,153元、7天假全数出勤来计算，雇主每年增加成本4万9千多元，平均每月增加4,156元。
徐永明质疑，要以每个月增加4千元为由，砍掉劳工的7天假，“这样就会削弱企业的竞争力吗？”“用这个理由去砍7天假，真的能说服人民吗？”
不过最终民进党挟人数优势，仍让《劳基法》进行三读。国民党团总召廖国栋随后召开记者会说，非常遗憾民进党仍执意要让法案通过，这是立法院最黑暗的一天，国民党要向劳工说声对不起；蓝委江启臣也说，从一例一休可看出民进党政府的发夹弯，这是台湾宪政史上最大危机，因为民进党用假协商、真暴力，多数暴力的投票方式要强过，国民党已竭尽所能阻挡，但还是挡不住。
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