【大纪元2016年03月28日讯】（中央社台北28日电）劳动基准法今年缩短法定工时，相关配套的国定假日删除案引发争议，立法院卫环委员会今天通过临时提案，不予备查并提报立法院院会议决后，通知劳动部修正。
“劳动基准法”在104年5月15号修法通过，单周40小时工时制度，劳动部提出的“劳动基准法施行细则部分条文修正案”当中，欲删除7天国定假日，引发外界争议。
立法院卫环委员会今天邀请劳动部报告相关条文修正案，劳动部长陈雄文会前受访时指出，删除的7天国定假日中，有很多都是政治性非常高的节日，像是许多人都不承认台湾光复这件事，但“光复节”却还要放假，以及“孔子诞辰纪念日”是教师节但教师不放假，劳工却放假，这都是很矛盾的地方。
陈雄文说要保障劳工权益可以找其他方法，但他已经是一个“看守部长”，要由新政府考虑如何去做。
民进党立委钟孔炤质询时表示，劳动部删除7天国定假日是违背母法劳基法法第37条，纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日均应休假，并且侵犯内政部权限。
陈雄文则强调删除的国定假日已经不是法定的放假“纪念日”，要定不放假纪念日很简单，委员的生日也可以定为不放假纪念日。陈雄文说，如果外界认为修法是不对的，那就改回原本的两周84小时，国定假日19天。
陈雄文指出，外界都认为劳动部用行政命令做违法的事，但其实内政部规定的“纪念日及节日实施办法”也是行政命令。
最后，卫环委员会通过临时提案，决议“劳动基准法施行细则部分条文修正案”不予备查，且依“立法院职权行使法”第62条规定，提报立法院院会议决后，通知劳动部修正该细则。最快下周五（4月8日）提报退回，行政院在两个月内执行。
依照相关流程，届时劳动部长陈雄文已经卸任，新任劳动部长上任的首要任务之一，就是要处理删除7天国定假日的相关法案。
