【大纪元2016年05月25日讯】（大纪元记者张纯之编译报导）周二（24日）在长滩举行的加州州立大学董事会上，集体协议委员会（Committee on Collective Bargaining）一致同意了给全系统教职工三年内涨薪10.5%的提案。该案可望通过周三全体董事表决，系统内长期存在的劳资纠纷或就此解决，尘埃落定。
上个月，加州教师协会（California Faculty Assn.）威胁要在23个分校举行集体罢工，州大在最后一分钟与教师协会达成临时协议，最终避免了大罢工；作为妥协，教师协会同意将教授获得退休医疗福利的年资时间加倍。5月3日，加州教师协会批准了该案的初步计划。
根据《洛杉矶时报》报导，周二，州大校长怀特（Timothy P. White）感谢董事会的核准说：“投资教职工就是投资学生学习。”强调2.6万教授、讲师、教练、图书馆员与学生咨商师，对学生能成功完成学业很重要。教师协会主席伊根（Jennifer Eagan）表示，艰困一年的奋斗很值得。她也是州大东湾分校的哲学与公共管理教授。
州大任命第11位女校长
25日，州大董事会还宣布了Stanislaus分校的新校长艾兰‧琼恩（Ellen N. Junn）的任命案。58岁的琼恩是现任Dominguez Hills分校副校长，7月1日将接任退休的约瑟夫‧雪尔利（Joseph F. Sheley）。该校有9000多名学生，在中央山谷设有两个校区。
怀特近年来努力推动雇用多元化。琼恩上任后将成为州大第11名女性校长、第四位亚裔校长。这也是州大今年以来的第五个校长任命，上任的都是女校长。1月，圣荷西分校和索诺莫（Sonoma）分校任命了两名女校长。3月，又有两名女校长被任命分别掌管海峡群岛分校（Channel Islands）和奇科分校（Chico）。
更多董事会讨论议题
周二、周三两天的董事会上讨论的事项还包括：毕业障碍问题。全美公立大学4年毕业的平均比率为34%，而整个州大系统4年平均毕业率只有17%。在州长布朗严厉批评此成绩后，怀特曾表示将努力在2025年前将4年毕业率提至24%。州大官员将报告朝向该目标的进度。
州大表示，将集中力量解决造成学生毕业瓶颈的几门必修课问题，以及选修学分已超过学位要求的超级四年级生问题。
还有就是财政紧缩问题。董事们将收到一份最新的州长5月预算修订案，包括向州大系统拨款2500万美元，用于提高毕业率。但这与州大希望的1亿美元额外资助相差深远。州大在大衰退期间失去了超过10亿美元资助，怀特说，目前该系统获得的资助仍比2008年然短少1.35亿美元。
金融压力使得大学官员需要努力平衡各项开支：学术支持、员工涨薪、设施维护和建筑与科技设备升级等。为保持财政平衡，州大去年秋天不得不拒绝了3万名达到入学标准的申请者。◇
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