【大纪元2017年02月06日讯】（大纪元记者李子文洛杉矶报导）2017年加州政府预算中，高等教育占146亿美元，其中加州州立大学系统的23所分校，将得到比去年多1.5亿美元的拨款。但他们仍表示，该预算资金不足，并将决定开始增收学费。那么究竟是哪些开支让学校不得不把手伸进学生的口袋？
加州州立大学系统表示，对比上一年度预算，2017至2018年度需要3.2亿美元的额外拨款，用于增加400个教职以及3,000门课程。然而州长表示只会多增加1.59亿美元，因此，目前州立大学系统离其目标尚差1.6亿美元。
CSU富乐屯分校公关 Chi-Chung Keung 表示，“很多年以来，议员们在减少对公立大学的财政支持，加州州立大学就是缺少资金的学校之一，所以我们的学生才会比以前承受更大的负担。”事实上，州长已经连续多年增加公立大学的拨款，以换取学校冻结学费增长。
州大曾表示，去年有近三万学生申请该校，但因为教育资源有限而遭到拒绝。而且，为了增加学生毕业率，需要更多教育投入。但是，有学生表示，预算的膨胀来自管理系统的冗余。
数据显示，加州州立大学系统过去12年来，管理人员数量上涨了19%，他们的薪水上涨了48%。然而，教师人数却下降了2%，薪水增长为25%，约为管理层的一半。CalPolyPomona 学生 Marvin Morales 说：“加州州立大学系统的校长，Timothy White，每年赚40多万美元，而且每隔六个月就加薪一次。”
据统计，州大2015年预测有47亿美元支出，而最终管理人员薪资就占了10亿，26个校长的薪金总额则高达一千多万美元。管理层的平均工资为15万美元左右，而教师只有12万。州大薪资排行前一百的人中，年薪从60万到30万不等，其中只有一位来自教职人员，其余皆为校长和管理人员。加州州立大学向管理人员提供的薪水从2011年的6亿美元增长至2015年的10.4亿美元，但雇佣管理者人数仅增加了一千人。
周二，加州州立大学校董会进行了学费涨价的讨论，希望利用5%的涨幅，弥补学校的预算不足。但是，像 Marvin 这样来自低收入家庭的学生，却要为额外300元的学费，再打第三份工作。他表示，“那么好吧，校长每六个月就加薪，但他却还额外多收我们钱。”“给这些管理者的钱应该用到学生和教师身上，因为我们才是学校的核心。”
部分学生说，将会在校董会就学费上涨投票前，继续组织抗议活动。该校学生组织还表示，目前有十分之一的州大学生无家可归，五分之一无法保证温饱。
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