【大纪元2017年03月14日讯】（大纪元记者蔡雯文香港报导）有工会一项有关接受社会福利署整笔拨款资助社福机构的高层薪酬的调查，发现不少社福机构高层员工获发大额现金津贴，其薪酬比社署同等职级员工还要高，工会质疑社署把关不力，纵容机构作涉嫌滥用公帑的安排，有违政府拨款原则。要求社署修改条例、加强规管，及规定现时所有受社署资助的社福机构需公开披露高级行政人员薪酬资料以增加透明度。
社会福利机构员工会索取了60间社福机构，2014至2015年度高级行政人员薪酬报告作调查。发现当中至少15间机构，有向高层员工获发大额现金津贴，涉及金额达600万，其中保良局的现金津贴金额高达50多万元。香港中国妇女会最高三层员工的薪酬，总额占该机构资助额超过十分一，其总干事该年度获超过40万现金津贴。
工会续指，根据社署现行指引，包括东华三院和青协等98间社福机构，由于资助额占总收入少于一半，获豁免披露高层薪酬报告，当中涉及28亿元公帑。批评指引令公众无法监察，担心滥用公帑情况只是冰山一角。
工党立法会议员张超雄回应调查结果指，有些机构规模虽小，但主事人员薪酬“相当惊人”，他以香港中国妇女会为例，该组织只有1所护理安老院及3所日间中心，但其安老服务总监年薪达215万，较社署同级公务员高最少51万元。
张超雄将问题根源归究整笔过拨款，“罪魁祸手在整笔过拨款，如果我们仍然容让工作人员编制无标准，员工薪酬无架构，我们恐怕这现象会引致最终社会上有需要服务的人会受苦，政府应重新检讨整笔过拨款机制。”
他又指，一些机构解释因服务扩展，认为责任增加，所以薪酬亦要增加。他指有关说法令人担忧在这游戏规则下，为增加高层现金报酬，机构之间极力扩展业务，发展或不符合公众需要。
社福界立法会议员邵家臻亦不诿言，未来一两年社福界或进行大型抗争行动，争取检讨整笔过拨款机制。
社署将公开机构财务报告
工会促社署修改现行指引，规定社福机构员工薪酬开支不能优于政府同等职级公务员的薪酬开支，并履行承诺尽快于本年第一季内将“周年财务报告”及“监管受资助非政府机构高级行政人员薪酬检讨报告”，上载至社署网页让公众监督。
社署发言人表示，因应公众及立法会议员要求，本月起会分阶段在社署网页建立连结，方便公众查阅接受整笔拨款资助的非政府机构之“周年财务报告”及“最高三层职员薪酬检讨报告”，以加强机构使用公帑的透明度及公众问责。◇
责任编辑：陈玟绮
