【大纪元2017年04月17日讯】（大纪元记者陈文敏台湾苗栗报导）为打造专业医护品质、培育优秀护理人才，大千综合医院特与国立台中科技大学共同签订产学合作计划，提供护理师年薪70~80万、毕业前实习可享有每周1500元生活费且学生毕业即就业之福利，让学生在无后顾之忧的情况下，全心照顾每位病患。
大千综合医院院长徐千刚表示，持续为苗栗乡亲提供优质的医疗环境及服务一直是大千努力的方向。近年来，除致力于添购各项新式医疗设备与延揽各医学中心专业之医师，也积极网罗全国各校之优秀护理学生。为此，特与国立台中科技大学签订一系列产学合作计划，包含：学术交流、产学研究、课程规划、业师协同教学、教师深度研习、学生就学奖助金、学生校外实习、学生就业机会、特约医院等九项合作。
对于在校学生，于毕业前实习阶段签立合作意愿者，每周可支领实习生活津贴1500元，且毕业即就业；另外，若符合资格者，每学期可获护理奖学金5万元。进入大千之后，护理师年薪高达70~80万，不仅高于全台湾护理人员之平均薪资，同时提供多元化之学位进修管道，继续提升专业技能；对于外县市之员工，每月一次全额补助返乡车资；新进员工前三个月，每月免费安排一次学姐关怀餐会，纾解新人刚进职场的压力；日后如结婚生子，亦提供托婴服务，让同仁可兼顾家庭与工作。
大千健康医疗体系从急重症治疗、中期复健治疗到后续护理之家照护，完整提供医疗照护，加上苗栗县老年人口比例高，对于长期照护的需求也较多，为能让苗栗乡亲可以实现在地老化的期望，大千除积极配合政府政策成立长照服务据点，亦与台中科大老人服务事业管理系合作，培养专业人才共同投入照顾年长者的行列。
国立台中科技大学校长谢俊宏表示，台中科大与多所医院签约合作，大千提供的是最完整的内容，不仅从学生时期、就业到婚后育儿都面面俱到，为同学们规划出幸福人生，同时透过产学合作，落实产业与学校间的无缝接轨，创造医院、学校与学生三赢。◇
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