【大纪元2017年05月04日讯】（大纪元记者刘海英编译报道）加拿大是多元文化国家，各个种族之间都不允许歧视的发生，但很多人对不同的种族都有固有的偏见，据人权委员会星期三发布的报告，种族偏见（Racial profiling）在安省发生相当之多，不仅仅局限在警察执法上，工作场所、学校、医院和商场都存在种族偏见。
据《多伦多星报》报导，安省人权委员会名为《怀疑》的报告中例举了一名黑人妇女的故事，她在商场购物时经常性的被店员盯着，在付款时店员有时也会忽略她，而直接服务下一个白人。
这份报告不是随机抽样，也不代表加拿大人的普遍经历，而是从2015年夏天开始有针对性的调查了1,650个人和组织，报告有广泛的个人经历和数据，以帮助了解种族偏见发生的地点、时间和具体情况。调查结果显示有超过1,500名安省居民经历过种族偏见。
受访者的经历因性别、种族和背景而异。最常见的情况是少数族裔妇女在商场购物时容易被特别关注，而男子在和警察接触时更容易遭受种族偏见。
警方存在的种族偏见
穆斯林、南亚人、阿拉伯或西亚人最有可能在机场被警方特别关注，以及在就业、乘坐公交时被歧视。比如有的穆斯林大学生经常性的被加拿大情报局约谈，讨论被“极端化”的可能性。棕色皮肤的南亚人在机场或过海关时也常有被请到办公室问话，有位受访者说，机场的问话办公室被戏称为“棕色房间”。
问题存在更为广泛
虽然警方存在种族偏见相当常见，但实际问题存在更为广泛。报告中说，遭受种族偏见的人群和原住民在很多领域经受严格审查，比如教育机构、商场、住房、工作场所、公共汽车、地铁和火车、机场及边境口岸、医疗保健以及私营保安服务和儿童福利机构。
一部分原住民说他们在医疗保健和儿童福利方面遭受歧视 ，一位接待了很多原住民妇女的助产士在报告中说，有很多基于种族偏见的歧视，如果父母是年轻原住民的话，孩子被报告到儿童保护组织的可能性增加，原住民妇女的孩子更容易被儿童福利机构带走。
报告中还说，许多机构、高级警官和市民都否认种族偏见的存在，或认为种族偏见是有道理的。
