【大纪元2017年09月27日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）教师节前夕，高教工会与各大专青年学者代表27日齐聚教育部前提到，目前低于35岁的年轻专任教授，人数不断下降，台湾高教面临严重的新陈代谢问题。对青年学者来说，问题出在“机会严重不足”，有意愿也难有机会寻得专任教职，长此以往，将阻碍学术创新；此外，也呼吁教育部、科技部“向下扎根优先于高空烟火”，要求政府合理化教研工量、保障劳动权益，再谈玉山、哥伦布、爱因斯坦、高教深耕等计划。
近年大专教师员额每年平均减少近六百名，高教工会秘书长陈政亮提到，专任教职缺减少，让年轻学者即便再优秀，也很难寻得工作。他建议，教育部应增加大专专任教师人数、改善生师比，恢复至1990年代的公立学校水准、约18.5。
新一代的学者除了被“限年升等”与“I级期刊”所逼迫，要进行研究点数累积外，还经常得配合学校所要求的种种行政、填表、计划、服务工作，甚至得扛起招生业务甚或被强迫兼任行政职。更多助理教授是改以一年一聘、不受教师法保障的“专案教师”名义聘任，随时可能遭到不续聘。
教育部高教司科长曾新元表示， 近年专任教师每年减少约六百人，因为每年1‚500人退休；有些学校虽然学生没减少，但是短期内没有立刻补人，希望多点时间选才，有些学校则面临少子女化，加上系所调整，所以遇缺不补。教育部的政策上，会优先维持生师比的稳定，并鼓励学校多聘年轻学者，高教深耕等计划也都有相关方案。◇
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