【大纪元2018年10月24日讯】 （大纪元记者周月谛报导）10月23日，省府推出《安省向商家开放》法案（Making Ontario Open for Business Act），计划暂时冻结最低工资，等到2020年再上调。商界对此表示支持。
该法案今天在省议会已通过一读，等通过三读之后，再获得省督批准，省府方可开始实施新规定。
根据旧法案，安省最低时薪将在两个月后升至15元。新法案将把最低时薪保持在14元的水平，直到2020年再上调。未来工资涨幅将与通货膨胀的涨幅保持一致。
“我们从来不反对调高最低工资， 每人都应得到体面的酬劳，”加拿大零售委员会发言人说，“未来的最低工资与物价挂钩，那么雇主就能预测工资上涨的幅度，这对他们来说很重要。”
新法案建议废除上届政府通过的《公平职场更好工作》法案（Fair Workplaces, Better Jobs Act）部分内容。
比如，旧法案允许职工每年获得10天个人紧急假期。新法案将缩短假期，具体措施是：生病的职工可休假3天；失去亲人的可休息2天；需照顾家人的职工可请假3天。
新政府还将保留《公平职场更好工作》法案的部分规定：男女职工的同工同酬；工龄5年或以上的职工每年有权带薪休假三周；遭家庭暴力或性暴力的员工或其子女可获得照顾。
经济发展厅长威尔逊（Jim Wilson）说，新法案不但保护职工的权益，而且鼓励他们努力工作，同时鼓励全世界的商家到安省投资。
然而，工会却反对这项新法案。周二，安省劳工联盟、工人维权中心等工会组织在省府大楼召开紧急记者会，以阻止省府冻结最低工资。
加拿大独立企业联合会副主席Plamen Petkov说，新法案能减轻企业的负担，让企业更有竞争力，从而有能力雇佣更多人。
责任编辑：岳怡
