【大纪元2018年08月11日讯】（大纪元记者张小凡澳洲珀斯编译报导）澳洲经历了史上最大矿业热潮的5年后，这一行业再次复苏，然而这次澳洲工人似乎对该行业失去了热情。
据澳洲新闻网报导，2012到2016年间，采矿业经历了严重衰退，削减了6万个工作岗位，一度几乎没有全职空缺。
但现在，尤其在西澳和昆士兰，采矿业正在走向复苏，采矿公司正在“乞求”澳洲人回来工作。
据求职网站SEEK的最新数据，采矿、资源和能源行业在过去11个月中一直是招聘广告中数量增幅最大的行业。与去年同期比，该行业的招聘广告增加了32%，并且是全澳招聘广告数量平均值的4倍。不过，尽管矿业公司投放了数以千计的招聘广告，并开出超过15万澳元的工资，但未必能招到澳洲人。
行业协会期设立特殊移民区
近日，西澳矿业及能源商会首席执行官提出了一项移民协议，以希望解决金田（Goldfields）矿区的技工严重短缺问题。协议若得到通过，那么海外工人可以飞往矿区工作，并不受技术移民要求的制约。
首席执行官艾辛厄姆（Paul Everingham）告诉澳广新闻称，在卡尔古力-博尔德（Kalgoorlie-Boulder）地区的采矿行业有1000多个职位空缺，该地区急缺工人。“所有的澳洲公司都希望优先雇用澳洲人，但如果还是缺人的话……我们知道目前纽省正在大兴土木。”他说，“如果我们设立特殊移民或特殊工作区，能够立即获得技术工人，我们的商会成员一定赞成。”
FIFO人士高薪背后的隐形杀手
西澳矿业正在投入数以千计的招聘广告，招聘范围从清洁工到承包商，再到受过大学教育的工程师。但很多参与西澳采矿业的人士表示，需要有更多方案以吸引人才回流。
飞进飞出（FIFO）工人虽然能获得不菲工资，但他们大多数抱怨无法平衡好工作和生活。
FIFO的工人有着更高的自杀率，许多人因为长时间工作和孤独导致抑郁，而且工作场所中的欺凌现象频繁，酗酒率也更高。
2015年，西澳政府对本州FIFO工人进行了为期10个月的调查。直至去年10月，西澳生命线（Lifeline）承认仍然不知究竟有多少FIFO工人存在心理疾病，以及有多少人自杀。
尽管州议会对此进行过质询，但西澳FIFO委员会3月称西澳劳工情况仍在恶化。
一位FIFO劳工的父亲米勒（Peter Miller）告诉今日珀斯（PerthNow）说：“情况基本没有任何变化。”他的儿子5年前自杀身亡。“就算是有变化，也只是恶化了，”他说。
“许多公司在工作现场都宣传‘零伤亡’，但仍然有工人死亡。每隔几个星期你都会听有人死亡，这种状况一直在发生。”
由于采矿业自杀率的上升，西澳大学获得西澳政府50万澳元资金来研究FIFO劳工心理健康的问题。
另一项发表于澳大利亚医学期刊上的研究，匿名调查了10所偏远矿区中的1100名FIFO劳工，发现超过四分之一的人饱受心理压力的折磨。
该研究还发现，涉及心理因素，许多矿工没有被调查出来，而年龄在18到29岁之间有心理疾病的男士中只有11%得到了专业性帮助。
新矿兴建 西澳经济出困境
尽管采矿行业的阴暗面处于公开状态，但大型矿业公司仍然在继续投资发展业务。
7月初，力拓（Rio Tinto）、必和必拓（BHP）和福特斯克（Fortescue）都开始了西澳新矿的建设，这可能带来5000多个就业机会。而且无论采矿工人是否来自澳洲，采矿行业都没有任何放缓迹象。
该行业目前是澳洲经济的第三大支柱，据澳洲统计局数据，采矿行业占据全国劳动力的1.9%，全职和兼职岗位目前有共计22万6000名工人。
这一正在复苏的行业也对西澳经济有着巨大影响。
早些时候，德勤董事理查德森（Chris Richardson）表示西澳在经历了2016-17有记录以来最糟糕的一个财年之后，终于从采矿业的低迷中恢复了过来。
“西澳经济正在走出困境，但尚未走出低谷，”理查德森告诉今日珀斯称，“好消息是，西澳经济正在逐步走向更加稳固和可持续发展的道路。该州正在重组和重新平衡，并寻找非矿业相关的增长来源。”
责任编辑：高敏
