【大纪元2018年09月15日讯】（大纪元记者玉凌格纽约报导）根据市府数据和对市政官员的访谈资料，自2013年以来，由于担心工作无长期保障和安全问题，纽约市惩教局（NYC Department of Correction）狱警每年离职的人数翻倍成长，而且很多新进人员，到职不久后也相继申请辞职。
据华尔街日报消息，仅2017一年就有999名狱警离职，其中536名因辞职或被解雇离开，非为退休原因。但2013年只有425人离开，其中226人退休，199人辞职或被解雇。
自2013年以来，离职人员的平均数稳步增加，每月平均有35名狱警离职。但到2018年，每月有91人放弃狱警工作。惩教局不得不扩增招聘人数。2013年，该局就招聘了1,013名人员。2016年更招募达2,337名，2017年为1,222名。
爆发狱警离职潮的起因，在于惩教局增强招募力度，因为要执行、落实白思豪2015年提出，为强化监狱安全的部分14项计划。另一项原因为，白思豪预计在未来十年内，于曼哈顿、布朗士、皇后和布碌崙四区盖建新监狱取代雷克岛，预计将囚犯人数，从现在的9千多人减至5千人，届时恐有裁员之虞。
对此，白思豪发言人Natalie Grybauskas回应，关闭雷克岛监狱之后，不会缩编人员，该项决定完全出于监狱安全考量。惩教局一名发言人解释，很多被招募进来的人员，上班后发现工作不适合，于是选择离职或投考其他公务员职位，例如加入警务处或消防部门。
惩教工会主席：高阶狱警纷离职
不过市狱警工会主席胡萨姆丁（Elias Husamudeen）持不同看法。他说部分经验丰富的狱警在退休前就离职，因为他们不相信市府能提供足够资源，保护他们免受暴力倾向囚犯的攻击与伤害。
胡萨姆丁指出为数众多的高阶狱警纷纷离职，是因为监狱的环境已经变的失控、不安全。每个月有40～50名狱警申请退休，很多新进人员到职不久后，当他们知道即将面临的工作环境与情况时，也都迅速递出辞呈。
为了补充职缺，惩教局招募办公室人员表示，他们持续招募新血。该局联合其它市府机构在街头集市和庆祝节日的场合，设置招募摊位，每年参加400场招聘会。他们努力在各种场合设桌摆摊，其目的是想将惩教局人员的工作性质介绍给社会大众了解，提升这项工作的能见度。◇
责任编辑：文烨
