【大纪元2018年09月24日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）工党承诺如赢得大选，将强制千人以上的公司公开他们男女员工的收入差距。总理莫里森认为，此举可能会加剧公司内部矛盾，对缩小男女收入差距并无建设性意义。
目前，这些公司已经向职场性别平等管理局（WGEA）公开了其男女员工的收入差距。工党提议，该管理局应对外公开这些大公司是否审计并上报了男女收入差距的名单。
莫里森并不看好这个计划，他认为，自愿公开才是最好的政策。 “我想要那些让澳洲人凝聚起来的政策。我不想在职场制造紧张、愤怒和焦虑。”
“我不想看到一群雇员与另一群雇员心生嫌隙，我想这并不是一种有建设性的方式，”莫里森说，“我想，人们并不想在职场里制造矛盾。关键问题是缩小男女收入差距。”
根据政府的数据，目前，澳洲职场上的男女收入差距为14.6%。莫里森表示，在联盟党政府的治理下，男女收入差距已经从前工党政府时期的17.2 %缩小到了目前的状况。
莫里森还表示，在政府机构里，一半公务员都是女性。“我们的政府在这方面有很好的记录，”他说，“在工党执政期间，（收入差距）不断扩大，而在联盟党政府执政之下，差距再次缩小，我们仍有更多的事情要做。”
但工党认为，15%的男女收入差距仍然太高。工党副领袖普利波塞克（Tanya Plibersek）表示，工党如果执政，将废除不允许员工之间谈论薪水多少的禁令。
工党在声明中说，全职工作女性的收入平均比全职男性的收入要少2.7万澳元。
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