【大紀元2018年09月24日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）工黨承諾如贏得大選，將強制千人以上的公司公開他們男女員工的收入差距。總理莫里森認為，此舉可能會加劇公司內部矛盾，對縮小男女收入差距並無建設性意義。
目前，這些公司已經向職場性別平等管理局（WGEA）公開了其男女員工的收入差距。工黨提議，該管理局應對外公開這些大公司是否審計並上報了男女收入差距的名單。
莫里森並不看好這個計劃，他認為，自願公開才是最好的政策。 「我想要那些讓澳洲人凝聚起來的政策。我不想在職場製造緊張、憤怒和焦慮。」
「我不想看到一群雇員與另一群雇員心生嫌隙，我想這並不是一種有建設性的方式，」莫里森說，「我想，人們並不想在職場裡製造矛盾。關鍵問題是縮小男女收入差距。」
根據政府的數據，目前，澳洲職場上的男女收入差距為14.6%。莫里森表示，在聯盟黨政府的治理下，男女收入差距已經從前工黨政府時期的17.2 %縮小到了目前的狀況。
莫里森還表示，在政府機構裡，一半公務員都是女性。「我們的政府在這方面有很好的記錄，」他說，「在工黨執政期間，（收入差距）不斷擴大，而在聯盟黨政府執政之下，差距再次縮小，我們仍有更多的事情要做。」
但工黨認為，15%的男女收入差距仍然太高。工黨副領袖普利波塞克（Tanya Plibersek）表示，工黨如果執政，將廢除不允許員工之間談論薪水多少的禁令。
工黨在聲明中說，全職工作女性的收入平均比全職男性的收入要少2.7萬澳元。
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