【大纪元2019年05月30日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）7月1日起，澳洲的最低工资将上调3%，届时，领取最低工资的全职工每周将会增加21.60澳元收入。这一加薪幅度低于工会提出的6%，但高于雇主团体提出的2%。预计约230万名员工将受益。
公平工作委员会（FWC）周四正式宣布了这一加薪消息，从7月1日起，上调3%后，澳洲的最低小时工资将为19.49元；或最低周薪为740.80元。
澳洲工会理事会（ACTU）一直呼吁今年最低工资的加薪幅度为6%，相当于周薪增加43.15元。但雇主团体则希望加薪幅度最多2%即周薪增加约14.40元，并说6%的加薪幅度会破坏就业和威胁经济增长。
在注意到最近的一个季度国内生产总值增长放缓，但经济表现相对较好，就业在扩大，而通货膨胀受抑制的情况后，公平工作委员会主席罗斯（Iain Ross）表示：“我们已决定今年的加薪幅度低于去年。”
“我们确信，我们决定的工资增长水平，不会导致任何不利的通货膨胀结果，也不会对就业产生任何显着的负面影响。”罗斯说，“但是，对于那些依靠国家最低工资和现代裁定协议（Modern Award）的最低工资标准生活的人来说，这样的加薪幅度意味着他们的实际工资收入会改善，生活水平将会提高。”
公平工作委员会去年同意将加薪3.5%，即每周加薪24.30元后，澳洲目前的最低周薪达到了719.20元。公平委员会注意到，在领取最低工资的雇员中，女性的比例仍然过高。委员会在决定中说：“提高最低工资将有助于缩小性别工资差距。”
与国家最低工资标准一样，现代裁定协议的最低工资标准，也将在7月1日上调3%。在公平工作委员会的最低工资加薪决定出台之际，澳洲的工资增长仍停留在历史低位。澳洲统计局发布的最新工资价格指数显示，年工资增长率已经连续三个季度停留在2.3%。
有无数的理论在探讨为什么澳洲的工资增长是二战以来最慢的，但许多理论最终又回到了雇员和雇主之间的力量转移方面。
今年2月，澳洲储备银行（RBA）行长洛伊（Philip Lowe）告诉一个议会委员会，将最低工资提升3.5%是有道理的，并说家庭收入停滞不前，会给消费者支出带来威胁。
“许多人以为自己的收入会以原有的速度增长，结果却没有。”洛伊说，“他们的困难加大了，他们可以自由支配的现金更少了，因此他们不能消费。这就是为什么我如此强调必须提高工资增长的原因。”
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责任编辑：李熔石
