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【大纪元3月1日讯】(中央社记者王曼娜香港一日电) 在香港社会诉求公营机构管理层薪酬过高情况下，香港政府评估了三百多家法定及资助机构后，已认定逾二十家政府资助机构的高层管理人员薪酬需要进行深入检讨。
香港政府发言人今天表示，当局已经确认了二十二家资助机构的管理人员薪酬需要进行深入检讨，这些机构的资金主要来自政府，并聘用自己的行政人员运作或提供服务。
发言人又说，港府将根据内部检讨的结果，分别为这些资助机构制定指引，以确保他们的薪酬制度及调整机制符合现时环境，可望年底前制定有关指引。
另外，政府已委托顾问公司，为十一家指定的法定或其他机构的高层管理人员薪酬进行研究。
最近纳入顾问研究的香港科技园公司和香港生产力促进局与较早时候公布的九家机构相类似，他们都要在私人市场争夺合适的人才担任高层职位，并需要制定其有关薪酬政策和条款。
顾问研究将于两个月内完成，报告将提交政府。经考虑后，有关建议的决定将交予十一家指定机构，让他们纳入各自的薪酬政策及安排。
发言人强调，政府的内部检讨和顾问研究，旨在为个别机构提供指引，供他们适当地调整或改善其薪酬政策及安排，以符合现时环境。有关指引只会在新聘或续聘人员时执行，并不影响现存的聘用合约。(http://www.dajiyuan.com)
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