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【大纪元9月23日讯】香港政府华员会昨日批评，公务员薪酬政策和制度检讨专责小组第一阶段研究报告，全盘否定现行公务员的薪酬政策、制度，对外国的改革方案“照单全收”，专责小组犹如要向公务员进行“文化大革命”。
据明报9月23日报导﹐专责小组建议，政府短期内要尽快进行全面的薪酬水平调查，但华员会副会长黄河（图）断言，这个复杂的课题，一年也做不完。
他估计，坊间人力资源管理公司就进行薪酬水平调查的方法，至少有六七种，政府如何选取也是一大难题。
对薪酬制度乏深入分析
黄河说﹕“政府、商界、专责小组有人好心急，想在短期便看到拉低公务员（薪酬）要与私人雇员（薪酬）水平相若，以如此心态做调查，根本不科学、不客观。”
华员会指出，专责小组认为公务员的薪酬制度僵化，但缺乏深入分析，便走向另一极端，追求过分灵活、过分弹性，却没有提供制衡的安排。副秘书长利葵燕警告﹕“若10年后才U-Turn（调头），这个代价香港可以付得起吗﹖”
黄河说，1986年政府曾进行薪酬水平调查，但方法错误，例如比较警察与保安员的薪酬，犹如将“橙”和“苹果”比较一样，结果当年职方也不接受结果。
他强调自己支持薪酬水平调查，但管、职双方要探讨调查方法。
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