【大纪元2020年11月05日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）有2名移工感染结核病但受限规定无法在台医治，甚至随时会被遣返回国，为此，民团5日上午在疾病管制署召开记者会，呼吁政府能够正视蓝领移工就医权利，修改移工就医需检附雇主同意书文件的规定，让移工能留台接受治疗，并在痊愈后恢复正常工作，以保障移工权益。
根据“受聘雇外国人健康管理办法”第九条规定，受聘雇外国人经健检确诊为肺结核之蓝领移工，需检附3文件，其中之一为雇主需提供“协助接受治疗志愿书”，移工才能够接受治疗，也就是说雇主若拒绝提供，该移工未接受结核病医治，届时能依《就业服务法》规定而废止聘雇许可，移工将被遣送回国。
台湾国际劳工协会专员王俐婷表示，该限制只有针对蓝领移工，而雇主若没有签同意书的话，甚至能视为健康检查不合格并废止聘雇许可，也就是说，移工会因无法接受治疗而丧失工作机会，“移工是人，不是免洗餐具”，呼吁劳动部能够重视移工人权，修改相关规定办法，让移工能在台医治，痊愈后恢复正常工作。
希望职工中心督导许惟栋表示，关键问题是若雇主不同意，那移工就不能进行治疗，在无法进行治疗情况下，届时可能就有违《就服法》规定，没有完成治疗移工就会被遣返回国，他强调，卫福部做为主管机关，其实应该尽到疾病告知的权利，并应修改这个非常不合理的办法。
疾管署稍晚发布声明表示，由于结核病完治时间达6个月，因此治疗过程需雇主配合及提供合适的环境与时间，以协助移工完成治疗，避免移工因疗程中断使病况恶化为多重抗药性结核病。现行规范是基于防疫前提下，兼顾移工与雇主双方权益。
疾管署表示，目前除从事短期补习班教师外之第一类外国人，仍须依据职业安全卫生法相关规定进行健康检查。无论第一类或第二类外国人，一旦确诊肺结核，且未进行结核病都治，均适用《就业服务法》第73条规定废止聘雇许可之规定。后续疾管署将收集各方意见及资料后，邀集相关部会、专家学者与团体进行研商。
责任编辑：玉珍
