【大纪元2021年10月06日讯】（大纪元记者闻慧编译报导）五名洛杉矶县雇员近日对雇主提起告诉，指控由监事会批准的、8月份发布的有关县工作人员的疫苗强制令是违宪的。
向洛杉矶高级法院提起的诉讼还指控，该强制令超出了县政府在《紧急服务法》（Emergency Services Act）下的权力，并且其实施程序违反加州公开会议法。
洛县监事会主席希尔达‧索利斯（Hilda Solis）于8月4日发布行政命令，要求洛县11万名雇员在周五（10月1日）之前提供中共病毒（COVID-19）疫苗接种证明，但获得医疗和宗教豁免的雇员除外。六天后，监事会批准了她的命令，使之成为正式的县级政策。
然而，根据该诉讼，数以千计的县级雇员并没有遵守规定。据城市新闻社报导，诉讼书中说，“他们宁愿冒着失去工作的风险，也不想违背自己的良心，遵守一个明显非法的命令。”
五名原告也都没有遵守强制疫苗令。“县政府必须考虑并提供合理的便利，作为个人自由和集体权利之间的平衡点，”诉讼书中说。
“它（县政府）没有这样做。相反，它通过党派政治视角来看待敏感的个人问题。”
根据诉讼书，原告是治安部门雇员文森特‧蔡（Vincent Tsai）和奥斯卡‧罗德里格斯（Oscar Rodriguez）；缓刑部门工作人员恩里克‧伊里贝（Enrique Iribe）；卫生部门雇员穆罕默德‧比纳（Mohamed Bina）；公共卫生部门工作人员谢恩‧拉蒙特（Shayne Lamont）；以及非营利组织“保护儿童教育权利”（Protection for the Educational Rights of Kids，简称PERK），该组织倡导公民权利、身体自主权、医疗自由和其他权利，尤其关注儿童和父母权利。
“PERK加入这场诉讼是因为县里的非法强制令将对洛杉矶的儿童和家庭产生破坏性影响，”诉讼书说。“洛县居民无法承受一时兴起失去数千名公职人员的后果。居民们将无法获得关键的公共服务，包括儿童和家庭所依赖的社会服务。”
洛县“不能直接开除那些未接种疫苗的员工，（只因）索利斯女士责备他们没有为结束这场大流行病尽一份力，”诉讼书说。“它（县政府）将不得不为每个人提供……听证会。它将不得不为每一起解雇行动提供理由。这将花费大量的时间和金钱。”
“洛杉矶居民将因大规模解雇县里的雇员，包括消防员、执法人员、急救人员等，而遭受不可挽回的伤害，”该诉讼进一步主张。
该诉讼还认为，索利斯的行政命令是在没有充分通知公众的情况下进行的，“甚至监事会的其他成员也措手不及”。◇
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