【大纪元2021年11月27日讯】（大纪元记者杨帆澳洲悉尼编译报导）新州公立学校教师面对不断增加的工作量、停滞不前的工资和人员短缺情况，不满情绪不断上升。新州教师联合会计划举行近10年来首次24小时罢工。
新州教师联合会计划于周六（11月27日）就一项建议进行表决，通知来自悉尼各地及纽卡素和卧龙岗的成员在12月7日在新州议会前举行罢工集会。
据《悉尼晨锋报》报道，该联合会要求乡村教师在次发达地区中心集会。联合会执行委员会的一项建议说，该建议预计会得到批准。“我们已经用尽了所有可用的选择……除了罢工，别无选择。”
此举将加剧新州州长佩罗泰特现有的压力，他目前正在处理有轨电车停运带来的问题、COVID-19（中共病毒）的经济复苏以及试图挖走他所在党州议员参加联邦选举的问题。
罢工也将考验学生家长的支持度。今年疫情期间，学生家长花费长达17周的时间督导学生在家学习。由于教师罢工，当天学校可能无人监管，家长需要再次把孩子留在家中。
新州教师联合会会长加弗里拉托斯（Angelo Gavrielatos）承认，罢工对家长来说并不理想。他说：“如果我们现在不采取行动，教师短缺的情况只会更糟，未来几年的干扰会更大。”
这项关于企业协议的谈判陷入了僵局。新州教师联合会要求每年加薪5%，并为有经验的教师额外增加2.5%以及每周增加两个小时的备课时间。
然而，新州教育厅受政府公共部门工资上限（2.5%）的限制。该政策只允许在协商提高生产力的情况下超过上限。
周一（11月22日），新州教育厅秘书长哈里森（Georgina Harrisson）表示双方无法就最终裁决达成协议，该部门将申请一个每年增加2.5%加薪的临时裁决，直到明年可以对此事进行仲裁。新州教师联合会对这一提议表示不满。
公立学校教师上一次罢工是在2012年，当时教师们走上街头，抗议一项在人员配置、学校财务和教学决策方面给予校长更多自主权的计划。此后，该政策被收回。
教师们对不断增加的工作量感到不满，从层层叠叠的繁文缛节、新形式的数据收集，到对学生拥有个性化学习计划的期望越来越高。
教师行业也在努力吸引新人，在截至2019年的五年里，申请教育学位的人数减少了近三分之一。
在新州，一名初级教师的收入为72,263澳元，资深教师的收入为107,779澳元。在昆州，从明年1月起，初级教师的收入为75,471澳元，资深教师的收入为108,000 至110,000澳元。
责任编辑：李子吟
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