【大纪元2021年03月08日讯】（大纪元记者陈建霖台湾桃园报导）3月8日国际妇女节，桃园挺性别平权，重视女性各项权益，积极推展培养女力，提升女性经济力，打造桃园性别友善和永续发展的宜居城市！
桃园市长郑文灿十分重视绩优女性同仁的拔擢，透过办理中高阶女性公务人员培训，鼓励女性公务人员争取表现与升迁机会，提升女性主管升迁动机，使女性主管发挥更高的潜力，并得到生涯发展的满足。市府也选派优秀女性中阶主管参加新世代公务员海外研习营，激发同仁前瞻思维、拓展国际视野。
基于以上措施，桃园市府女性主管人数逐年提升，其中一级机关首长较104年成长5%、简任人员成长8%、一级机关一、二级单位主管男女比例已达1：1。另外，市府为表彰对机关及社会有创新作为、杰出贡献之女性公务员，自108年起，首创杰出女性公务员表扬活动，3年来表扬19位女性公务员，藉以鼓励女性同仁在工作岗位上积极贡献、勇于展现自我。
为使女性兼顾职场与家庭之平衡，市府推动333育儿政策，让女性在职场上打拼，更加无后顾之忧，透过公私协力，打造女性友善工作环境。市府推出各项友善措施，诸如公设民营托婴中心、公共托育家园、亲子馆等安心托育措施、鼓励事业单位提供员工哺（集）乳室与托儿设施措施、妇女中医助孕（养胎）调理、新住民怀孕妇女未纳健保产前检查补助等措施，达到保护母性及提升女性经济力的目标。
市府人事处与公私托婴中心、幼儿园及课后安亲等托育机构合作，提供优质的育儿环境；与桃市区域医院以上等级之医疗机构合作，量身打造女性同仁专属的优惠健康检查方案，让女性同仁生活健康自信。
市府未来仍致力于将性别主流化理念融入各项政策，期望性别平等意识及妇女永续发展理念深化扎根，并实现“性别友善、性别平权、保护母性、培养女力”四大目标，打造桃园成为性别平等友善城市。◇
责任编辑：杜文卿
